موارد
يُعرَّف المورد بأنه مصدر دعم أو مساعدة أو معلومات أو تعليم يتم من خلاله إنتاج فائدة. يمكن استخدام الموارد لتلبية احتياجات محددة أو لتحسين حياة المرء.
قد تساعدك الموارد الموجودة في هذا القسم في العثور على مجموعة متنوعة من الدعم والمعلومات التي يحتاجها الأفراد ذوو الإعاقات التطورية وأسرهم في كثير من الأحيان أو يجدونها مفيدة.
كتيبات إعلامية SDRC
برنامج CalABLE
كاليفورنيا تحقق برنامج تجربة حياة أفضل
معلومات حول Protect برامج المنافع العامة للأشخاص ذوي الإعاقة في ولاية كاليفورنيا.
مجموعات الدعم
انظرقائمة مجموعات الدعممتاح لعملاء مركز سان دييغو الإقليمي وعائلاتهم.
موارد المجتمع
رعاية الأطفال والأبوة والأمومة
متلازمة داون
التأهب للطوارئ
انقطاع التيار الكهربائي - دليل الموارد
خطة الطوارئ الشخصية
الخط الساخن لأكثر المناطق عرضة للخطر في CA أثناء فترات انقطاع التيار الكهربائي
الرد
صحيفة وقائع مولد النسخ الاحتياطي
تخطيط الطاقة في حالات الطوارئ
مجموعة أدوات الاستعداد للطوارئ
الاستعداد لانقطاع التيار الكهربائي
اغلاق الطاقة للسلامة العامة
اغلاق الطاقة للسلامة
الإسكان
تعاونية الإسكان في جنوب كاليفورنيا – يساعد في إيجاد مساكن ميسورة التكلفة للأشخاص ذوي الإعاقات التنموية.
القسم 8 HUD Housing
أمان
شبكة الأمان DDS – كيفية مساعدة العملاء والعائلات على البقاء آمنين وصحيين.
خذني برنامج التسجيل المنزلي –
سجل في مقاطعة سان دييغو للأفراد المعرضين لخطر التجوال أو فقدانهم أو العثور عليهم من قبل سلطات إنفاذ القانون غير القادرين على تحديد هويتهم بسبب احتياجاتهم الخاصة.
دليل لأنظمة التنبيه الطبية - MedicalAlert.org - كيفية مساعدة كبار السن في مجتمعك على البقاء مستقلين وآمنين.
العمالة أولا
سياسة كاليفورنيا للتوظيف أولاً
تم التوقيع على سياسة التوظيف أولاً في كاليفورنيا لتصبح قانونًا في أكتوبر 2013 من قبل الحاكم براون. العمل التنافسي هو العثور على وظيفة داخل المجتمع حيث تدفع لك نفس رواتب الأشخاص الآخرين الذين يقومون بنفس الوظيفة وعلى الأقل الحد الأدنى للأجور. يمكن أن تعمل أيضًا لنفسك في مشروعك التجاري الصغير. يمكن العثور على معلومات حول سياسة التوظيف أولاً على: the مجلس الدولة للإعاقة النمائية وفي دائرة الخدمات التنموية.
مع المبادرة والدعم والفرص المناسبة ، يمكن للأشخاص ذوي الإعاقات التنموية العمل. يمكنهم أن ينجحوا في وظيفة ، ويكسبوا أجرًا لائقًا ، ويلتقون بأشخاص في الوظيفة ، ويكونوا جزءًا من مجتمعهم.
التوظيف وخطة البرنامج الفردية الخاصة بك
عندما تخطط للحصول على فرص عمل مع منسق الخدمة الخاص بك ، فإن الخيار الأول الذي سيتم النظر فيه هو التوظيف التنافسي المتكامل. العمل التنافسي هو اختيار حقيقي. يمكن لمنسق الخدمة الخاص بك مساعدتك في العثور على موارد في المجتمع لدعم أهدافك الوظيفية.
العمالة المدعومة
قد يكون البالغون الذين يرغبون في العمل مؤهلين للحصول على خدمات التوظيف المدعوم. يمكن أن يشمل الدعم تطوير الوظائف ، والتدريب على النقل ، والتدريب الداخلي المدفوع الأجر ، والتدريب المهني المتخصص. مع المبادرة والدعم والفرص المناسبة ، يمكن للأشخاص ذوي الإعاقات التنموية العمل. يمكنهم أن ينجحوا في وظيفة ، ويكسبوا أجرًا جيدًا ، ويلتقون بأشخاص في الوظيفة ، ويكونوا جزءًا من مجتمعهم.
العمالة أولا
يتخذ فريق التخطيط القرار بشأن ما إذا كانت العمالة المدعومة هي الخدمة الصحيحة أم لا. يعمل الشخص البالغ ومنسق خدمته وإدارة إعادة التأهيل والأعضاء الآخرين في فريق التخطيط معًا للتوصل إلى اتفاق حول الدعم الذي قد يكون أكثر فائدة. يمكن توفير التوظيف المدعوم في إعدادات فردية أو جماعية ، اعتمادًا على احتياجات الشخص واهتماماته ومواهبه ومهاراته.
العمل الحر
تشمل خيارات العمل الحر المشاريع الصغيرة. هذه مشاريع تجارية صغيرة تعكس المهارات والمواهب الفريدة للشخص. غالبًا ما يساعد فريق تخطيط IPP في دعم تطوير الأعمال.
خيارات أخرى غير التوظيف
إذا لم يكن العمل مناسبًا لك ، فتحدث إلى منسق الخدمة الخاص بك حول الخيارات الأخرى.
الحصول على المساعدة من أفراد عائلتك
تحدث إلى عائلتك عن نوع العمل الذي قد يعجبك. استكشف أفكار التدريب في المجتمع مثل تعليم الكبار أو الكلية بمساعدتهم. قم بدعوة أفراد عائلتك إلى اجتماعات IEP و IPP.
قانون الفرص والابتكار في القوى العاملة (WIOA)
تم توقيع WIOA ليصبح قانونًا في 22 يوليو 2014. WIOA يحل محل قانون استثمار القوى العاملة لعام 1998 ويعدل قانون تعليم الكبار ومحو الأمية ، وقانون Wagner-Preyser ، وقانون إعادة التأهيل لعام 1973. ويغيب في 2020.
تعرف على المزيد حول & nbsp؛WIOA.
يسلط الضوء على WIOA
دور أكبر لإعادة التأهيل المهني العام مع انتقال الأشخاص ذوي الإعاقة من المدرسة إلى حياة الكبار ؛ الاتفاقيات المطلوبة بين أنظمة إعادة التأهيل المهني الحكومية / أنظمة الرعاية الطبية الحكومية / وكالات الإعاقة الذهنية والتنموية الحكومية (IDD) ؛ تعريف "العمالة المخصصة" ، "العمالة المدعومة" ، "العمالة المتكاملة التنافسية" ؛ تعزيز الأدوار والمتطلبات لنظام القوى العاملة العامة ؛ المراكز المهنية الشاملة في تلبية احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة
الدفاع عن النفس
المناصرة الذاتية هي حركة يقوم فيها الأفراد ذوو الإعاقات التنموية بالتعبير عن رغباتهم واحتياجاتهم وآمالهم ، والسيطرة على حياتهم.
محليًا ، San Diego People First هي مجموعة مناصرة ذاتية لمقاطعة سان دييغو . Imperial Valley People First تغطي مقاطعة إمبريال. يتم تشغيل مجموعتي People First من قبل أفراد يعانون من إعاقات في النمو وتعقد دورات تدريبية ومؤتمرات لتثقيف الأعضاء حول مواضيع مختلفة تتعلق بالدفاع عن الذات. يتعلم المدافعون عن الذات التعبير عن رغباتهم واحتياجاتهم وآمالهم وأحلامهم للأسرة والمهنيين ، واتخاذ الخيارات / القرارات التي تؤثر على حياتهم. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يتحد المدافعون عن الذات لتعزيز التفاهم وتثقيف الأقران والمهنيين والجمهور حول المناصرة الذاتية وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
-
سان دييغو بيبول فيرست - سان دييغو وإمبريال فالي (619) 688-3323
-
بول مانسيل متخصص معلومات العملاء في مركز سان دييغو الإقليمي. يقدم Paul الدعم لموظفي SDRC والعملاء وعائلاتهم. تشمل بعض مجالات خبرته
-
تحضير IPP
-
حل المشاكل
-
الدفاع عن النفس
-
وسائل النقل العامة
-
التنظيم والتخطيط
-
موضوعات المعيشة المستقلة
بول متاح للتدريب الفردي أو الجماعي ويمكن الوصول إليه على 4438-503 (858).
3. الدعوة الذاتية عبر الإنترنت – مورد ممتاز للتعرف على المناصرة الذاتية والعثور على مجموعات مناصرة الذات وعرض قصص المناصرة الذاتية والمزيد.