به تیم ما بپیوند! و تغییری در زندگی هزاران نفر در مرکز منطقه ای سن دیگو ایجاد کنید مزایا و مزایا 15 روز مرخصی 10 روز مرخصی استعلاجی 12 تعطیلات سالانه برنامه کاری انعطاف پذیر بیمه پزشکی، بینایی، دندانپزشکی و عمر ناتوانی طولانی مدت طرح بازنشستگی برای درخواست اینجا را کلیک کنید فرصت ها در SDRC SDRC Employment Openings هماهنگ کننده خدمات موقعیتهای شغلی تمام وقت در دفاتر سن دیگو (کرنی مسا و کارمل مانتین)، چولا ویستا، لا مسا، نشنال سیتی و سن مارکوس ما موجود است. مسئولیت ها تحت هدایت مدیر برنامه، هماهنگی کلی خدمات را به مشتریان اختصاص داده شده ارائه می دهد. در ارزیابی نیازهای افراد دارای معلولیت رشدی شرکت می کند. به عنوان رهبر تیم عمل می کند و توسعه، اجرا و هماهنگی یک برنامه برنامه فردی (IPP) / طرح خدمات خانواده فردی (IFSP) را تسهیل می کند. کمک به مکان یابی و ایمن سازی خدمات و پشتیبانی؛ به عنوان یک مدافع عمل می کند؛ کیفیت و اثربخشی خدمات را ارزیابی و نظارت می کند. صلاحیت ها: تحصیلات/تجربه مدرک لیسانس از یک دانشگاه معتبر، ترجیحاً در زمینه خدمات انسانی و 1 سال تجربه مرتبط که باید در زمینه ناتوانی های رشدی برای رشته های غیر خدمات انسانی باشد. یا دارای مدرک کارشناسی ارشد از یک دانشگاه معتبر در زمینه مددکاری اجتماعی، روانشناسی، آموزش ویژه یا یک رشته مرتبط. شروع حقوق سطح ورودی BA/BS 25.04 دلار تا 27.54 دلار در ساعت سطح ورودی کارشناسی ارشد 28.80 دلار تا 31.67 دلار در ساعت بسته مزایای کامل تاریخ بسته شدن: باز تا زمانی که پر شود JOB# sdrc00.3.14.23 متخصص صدور مجوز POS موقعیت شغلی تمام وقت در دفتر سن دیگو (کرنی مسا) ما موجود است. مسئولیتها تحت نظارت سرپرست قراردادهای برنامه خودگردانی، درخواستهای خرید خدمات (POS) را دانلود، بررسی و ارزیابی میکند، قراردادهای فروشنده را ایجاد میکند، تغییرات درخواستی را در مجوزهای موجود وارد میکند و برای فروشندگان فاکتور صادر میکند. صلاحیتها: آموزش فارغ التحصیل دبیرستان یا معادل آن. تجربه حداقل سه (3) سال سابقه کار مرتبط عملی در ثبت سوابق مالی. تجربه در گزارشگری آماری کامپیوتری یا صدور صورتحساب و پرداخت الکترونیکی مطلوب است. مدرک کاردانی حسابداری و تجربه عملی با سیستمهای حسابداری کامپیوتری یا سیستمهای صدور صورتحساب و پرداخت الکترونیکی میتواند جایگزین یک (1) سال سابقه کار شود. دیگر آشنایی با شیوهها، رویهها و اصطلاحات حسابداری و دفترداری؛ رویههای عمومی دفترداری؛ سیستمهای اکسل و پایگاه داده؛ درک کامل از آپلود و دانلود فایلهای داده الکترونیکی با استفاده از اینترنت. آشنایی با گزارشهای آماری و توانایی تجزیه و تحلیل دادههای آماری و مالی؛ دقت در محاسبات ریاضی؛ تعریف و حل مسئله. توانایی استفاده از قضاوت مستقل. تخصص در توجه به جزئیات، دقت و سرعت؛ پیروی از دستورالعملهای شفاهی و کتبی. مهارتهای عالی ارتباطی و خدمات مشتری. حقوق اولیه ۲۴.۵۰ تا ۲۶.۹۵ دلار در ساعت بسته کامل مزایا تاریخ پایان: تا زمان تکمیل ظرفیت باز است شغل# sdrc74.11.06.25 دستیار پشتیبانی اداری موقعیتهای شغلی تمام وقت در دفاتر سن دیگو (کرنی مسا، کارمل ماونتین) و لا مسا موجود است. مسئولیتها تحت نظارت مدیر دفتر، پشتیبانی اداری شامل طیف گستردهای از فعالیتهای روزانه را انجام خواهد داد. از برنامههای نرمافزاری مختلف استفاده خواهد کرد؛ کار خود را برنامهریزی، سازماندهی، انجام خواهد داد و با سایر کارکنان هماهنگ خواهد بود. صلاحیتها: آموزش فارغ التحصیل دبیرستان یا معادل آن. تجربه دو (2) سال سابقه کار اداری/دفتری. یک (1) سال سابقه کار با مایکروسافت آفیس یا گواهینامه تسلط بر مایکروسافت آفیس. تجربه مدیریت موثر حجم بالایی از تماسهای تلفنی با رویکرد حرفهای. دیگر مهارتهای عالی در برقراری ارتباط تلفنی، بین فردی، روابط عمومی نرم و گوش دادن فعال برای ارائه خدمات خوب به مشتری؛ تفکر انتقادی برای تصمیمگیری خوب. توانایی مدیریت و حفظ محرمانگی. انعطافپذیر؛ ابتکار عمل؛ توانایی کار تیمی. توانایی اثبات شده در استفاده از تجهیزات استاندارد اداری، سازماندهی کار، برقراری ارتباط موثر شفاهی و کتبی، حل مسئله و توجه دقیق به جزئیات. توانایی استفاده از مدیریت زمان خوب در تکمیل حجم بالای کار در یک محیط پرسرعت. آشنایی با شیوهها، اصول و فرآیندهای استاندارد اداری. تایپ، املا، دستور زبان و ورود اطلاعات عالی؛ تجهیزات اسکن امتیاز مثبت محسوب میشود. مسلط به دو زبان انگلیسی/اسپانیایی، انگلیسی/کلدانی یا عربی ترجیح داده میشود. حقوق اولیه ۲۱.۵۰ تا ۲۳.۶۵ دلار در ساعت بسته کامل مزایا تاریخ پایان: ۴ آگوست ۲۰۲۶ شماره شغل : 95.7.21.26 پزشک متخصص RN موقعیت شغلی تمام وقت در دفتر سن دیگو (کرنی مسا) ما موجود است. مسئولیتها این موقعیت شغلی، تحت نظارت هماهنگکننده خدمات پرستاری، ارزیابیهای جامع پرستاری را انجام داده و نیازهای مراقبتهای بهداشتی و برنامههای توسعهای افراد دارای معلولیتهای رشدی را شناسایی میکند. پرستار با کمک به تدوین اهداف مرتبط با سلامت برای طرح برنامه فردی (IPP)، به عنوان یک منبع بالینی برای کارکنان مرکز منطقهای عمل میکند. علاوه بر این، پرستار با سازمانهای اجتماعی، ارائهدهندگان خدمات درمانی و سایر ذینفعان برای هماهنگی و پشتیبانی از اجرای IPP همکاری میکند و اطمینان حاصل میکند که افراد خدمات و مراقبتهای مناسب و فردمحور را دریافت میکنند. صلاحیتها: آموزش فارغالتحصیلی از یک دانشکده پرستاری معتبر مورد تایید اتحادیه ملی پرستاری (NLN)؛ مدرک لیسانس پرستاری (BSN) از یک کالج یا دانشگاه معتبر ترجیح داده میشود. مجوز معتبر به عنوان پرستار رسمی در ایالت کالیفرنیا الزامی است. تجربه دو (2) سال سابقه پرستاری در محیط مراقبتهای بهداشتی. تجربه کار با افراد دارای معلولیت رشدی و در نقش مشاورهای مطلوب است. دیگر توانایی حل مشکلات با حداقل نظارت؛ فعالیت در یک محیط بین رشتهای یا تیم برنامهریزی؛ تهیه گزارشهای واضح و مختصر. آشنایی با رشد و توسعه؛ تأثیر الگوهای فرهنگی و اجتماعی بر سلامت؛ سازماندهی و کارکردهای سازمانهای خدمات اجتماعی، بهداشتی و سایر خدمات پشتیبانی؛ روشها و رویههای فعلی پرستاری؛ و قوانین ایالتی و فدرال مربوط به خدمات برای افراد دارای معلولیتهای رشدی. حقوق اولیه ۳۹.۶۹ تا ۴۳.۶۶ دلار در ساعت بسته کامل مزایا تاریخ پایان: تا زمان تکمیل ظرفیت باز است شغل# sdrc99.8.11.26 هماهنگ کننده درخواست ها و قطعنامه ها موقعیتهای شغلی تمام وقت موجود در سن دیگو (کرنی مسا) مسئولیتها تحت نظارت کلی مدیر رسیدگی به شکایات و رسیدگی به شکایات، وظایف روزمره مربوط به رسیدگی به شکایات و رسیدگی به شکایات را انجام خواهد داد. به نمایندگی از آژانس، در هماهنگی و رسیدگی به شکایات مشتریان، فروشندگان، مراکز، شهروندان، افشاگران و ۴۷۳۱ شکایت کمک خواهد کرد. صلاحیتها: تحصیلات/تجربه مدرک کارشناسی ارشد یا لیسانس از یک دانشگاه معتبر در رشته خدمات انسانی مانند مددکاری اجتماعی، جامعه شناسی، آموزش ویژه، مشاوره توانبخشی، روانشناسی یا پرستاری و سه (3) سال سابقه کار مرتبط در زمینه حمایت از افراد دارای معلولیت رشدی در یک ظرفیت حرفه ای. دانش آشنایی با قوانین کالیفرنیا در رابطه با قانون خدمات معلولیتهای رشدی Lanterman، عناوین ۱۷ و ۲۲ از مجموعه قوانین کالیفرنیا، حقوق موکل، فرآیندهای تجدیدنظرخواهی و شکایت. دیگر این موقعیت شغلی نیاز به وسیله نقلیه مطمئن و به موقع برای انجام وظایف شغلی منظم و خارج از دفتر دارد. در صورت استفاده از وسیله نقلیه شخصی ثبت شده به همراه بیمه نامه و گواهینامه رانندگی معتبر، هزینه مسافت طی شده به شما بازپرداخت خواهد شد. حقوق اولیه سطح مقدماتی BA/BS ساعتی ۲۵.۷۹ تا ۲۸.۳۷ دلار سطح ورودی کارشناسی ارشد ۲۹.۶۷ تا ۳۲.۶۳ دلار در ساعت بسته کامل مزایا تاریخ پایان: ۱۱ سپتامبر ۲۰۲۶ شغل# sdrc02.8.28.26 مدیر خدمات اجتماعی موقعیتهای شغلی تمام وقت موجود در سن دیگو (کرنی مسا) مسئولیتها تحت نظارت مدیر اجرایی وابسته، مسئول نظارت بر عملیات روزمره بخش، از جمله ارائه مؤثر خدمات مبتنی بر جامعه برای افراد دارای معلولیت رشدی و خانوادههای آنها است. بر فعالیتهای طرح توسعه منابع جامعه (CRDP)/طرح استقرار جامعه (CPP) و نظارت بر توسعه منابع، فروشندگی، توسعه قرارداد، ارزیابی برنامه، تضمین کیفیت و روابط ارائه دهندگان خدمات نظارت دارد. بر اقدامات قرارداد عملکرد با وزارت خدمات توسعهای (DDS) نظارت میکند، با تمرکز بر نتایج قابل اندازهگیری، پاسخگویی، کیفیت خدمات و بهبود مستمر. صلاحیتها: آموزش مدرک لیسانس یا فوق لیسانس از یک موسسه آموزشی معتبر منطقه ای در رشته های زیر: مددکاری اجتماعی، آموزش، روانشناسی، مدیریت عمومی، مدیریت، روابط عمومی، یا مدرک معادل آن در خدمات اجتماعی یا تجارت. تجربه مدرک لیسانس: ده (10) سال سابقه مدیریت و/یا رهبری با مسئولیت فزاینده و حداقل پنج (5) سال سابقه مدیریت ارشد. این تجربه باید شامل پنج (5) سال کار در زمینه معلولیتهای رشدی باشد. مدرک کارشناسی ارشد: پنج (5) سال سابقه حرفهای با مسئولیت فزاینده و مسئولیت نظارتی، شامل سه (3) سال سابقه مدیریت ارشد. این تجربه باید شامل پنج (5) سال کار در زمینه معلولیتهای رشدی باشد. دانش اصول تضمین کیفیت و بهبود مستمر کیفیت، شامل استفاده از دادهها، معیارهای عملکرد، بازخورد ذینفعان و شیوههای مبتنی بر نتیجه برای ارزیابی و تقویت ارائه خدمات. اصول قانونی، انطباق و مدیریت ریسک قابل اجرا در خدمات جامعهمحور و عملیات ارائه دهندگان خدمات. قانون استخدام و شیوهها، سیاستها و رویههای مؤثر پرسنلی. حقوق اولیه ۱۰۴۱۸ تا ۱۱۹۸۰ دلار ماهانه/موقعیت معاف بسته کامل مزایا تاریخ پایان: ۱۴ سپتامبر ۲۰۲۶ شغل# sdrc03.8.28.26 مشخصات متقاضی همه متقاضیان باید مرکز منطقه ای سن دیگو را تکمیل کنند فرم استخدام برای یک موقعیت در نظر گرفته شود. رزومه به جای درخواست پذیرفته نخواهد شد. ما فقط با متقاضیانی که برای استخدام در نظر گرفته شده اند تماس خواهیم گرفت. پس از پذیرش شغل، داوطلبان باید یک معاینه فیزیکی داشته باشند و مورد بررسی کامل سوابق کیفری قرار بگیرند. اگر برای تکمیل درخواست استخدام یا شرکت در فرآیند استخدام نیاز به مسکن دارید، لطفاً به SDRC ایمیل بزنیداداره منابع انسانی یا با شماره (858) 576-2996 تماس بگیرید. San Diego-Imperial Counties Developmental Services, Inc. (SDICDSI) بر اساس سن، نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت (از جمله بارداری، زایمان، شیردهی و شرایط پزشکی مرتبط)، جنسیت (از جمله جنسیت) بین متقاضیان کار تبعیضی قائل نمی شود. هویت و بیان جنسیت)، گرایش جنسی، وضعیت تاهل، منشاء ملی، اصل و نسب، ناتوانی ذهنی و جسمی (از جمله HIV و ایدز)، شرایط پزشکی (مانند سرطان و ویژگی های ژنتیکی)، اطلاعات ژنتیکی، و وضعیت نظامی و جانبازی. امروز درخواست بدهید! (بر روی برنامه کلیک کنید و در یک پنجره جدید باز کنید یا در زیر درخواست دهید)

شفافیت قراردادها حکومت سیاست های گزارش نویسی منابع خرید داده های خدمات - جلسات در ژوئن 2012، قانون Lanterman اصلاح شد و مراکز منطقه ای را ملزم کرد تا با اداره خدمات توسعه کالیفرنیا برای جمع آوری و ارسال داده های زیر مربوط به مجوز، استفاده و هزینه های خرید خدمات (POS) برای هر مرکز منطقه ای همکاری کنند. سال مالی 2022-2023 جلسه هزینه POS سال مالی 2021-2022 گزارش به بخش خدمات توسعه 21-22 گزارش های جزئی 2021-2022 سال مالی 2020-2021 جلسه تاریخ هزینه POS (انگلیسی، اسپانیایی، عربی، تاگالوگ، ویتنامی) گزارش به بخش خدمات توسعه 20-21 گزارش های جزئی 2020-2021

گزارش ها، سیاست ها و قانون واجد شرایط بودن و قوانین هر ساکن سن دیگو یا شهرستان امپریال که تصور می شود دارای ناتوانی رشدی باشد، ممکن است خدمات دریافتی را از طریق مرکز منطقه ای سن دیگو دریافت کند. هرکسی می تواند فردی را که مشکوک به ناتوانی رشدی است معرفی کند. با این حال، درخواست رسمی باید توسط یک متقاضی بزرگسال، والدین، نگهبان یا قیم انجام شود. ساکنان شهرستان امپریال برای خدمات به دفتر مرکز منطقه ای امپریال درخواست می دهند. ساکنان شهرستان سن دیگو در دفتر مرکزی مرکز منطقه ای سن دیگو درخواست می دهند. قانون معلولیت های رشدی لنترمن قانونی است که به افراد دارای معلولیت های رشدی در کالیفرنیا حق دریافت خدمات و حمایت ها را می دهد. این به مشتریان اجازه می دهد تا زندگی مستقل و رضایت بخشی داشته باشند. قانون Lanterman با بخش 4500 شروع می شود و از بخش 4846 قانون رفاه و مؤسسات کالیفرنیا می گذرد. خدمات مرکز منطقه ای ارائه شده بر اساس قانون ایالتی است که در قانون Lanterman توضیح داده شده است. تمام خدمات خریداری شده باید هم نیازها و هم انتخاب های هر فرد را برآورده کند. §§ 4501، 4512 (b). استیناف و شکایات مرکز منطقه ای سن دیگو (SDRC) متعهد به ایجاد مشارکت های قوی با افراد و خانواده ها است و هدف ما پاسخگویی به شرایط منحصر به فرد هر فرد و نیازهای خدماتی فردی است. با این حال، علیرغم تمام تلاشهای ما، ممکن است زمانی پیش بیاید که متقاضی یا دریافتکننده خدمات مرکز منطقهای سن دیگو با تصمیمی که ما گرفتهایم مخالف باشد. اگر با تصمیمی که در SDRC گرفتهایم مخالف هستید، میتوانید از ما بخواهید که تصمیم خود را بررسی کنیم تا مطمئن شویم تمام اطلاعات در نظر گرفته شد اکثر مسائل به طور غیررسمی از طریق این فرآیند گفتگوهای آزاد حل می شوند با هماهنگ کننده خدمات شما یا سرپرست او (مدیر برنامه). اگر؛ با این حال، موضوع همچنان ادامه دارد برای رضایت شما حل نشده است، می توانید درخواست کنید در فرآیند استماع منصفانه شرکت کنید، که ممکن است شامل میانجیگری، دادرسی غیررسمی یا دادرسی غیررسمی یا دادرسی عادلانه. بخش 4700 قانون مؤسسات و رفاه کالیفرنیا مقرر میدارد که مراکز منطقهای باید برای حل و فصل اختلافات بین مرکز منطقهای و متقاضیان یا دریافتکنندگان خدمات، یک روش رسیدگی منصفانه داشته باشند. این رویه ممکن است برای درخواست تجدیدنظر در هر اقدام مرکز منطقه ای که تصور می شود غیرقانونی، تبعیض آمیز یا به نفع متقاضی یا گیرنده نیست استفاده شود. فرآیند تجدیدنظر DDS فرآیند شکایت شروع زودهنگام DDS فرآیندهای شکایت SDRC بهزیستی و نهادها کد بخش 4731 منشور حقوق افراد دارای معلولیت رشدی فرم شکایت بخش 4731 کد موسسات و رفاه SDRC جامعه و سیاست افشاگر کارکنان فرماندار گاوین نیوسام ایالت کاپیتول، سوئیت 1173، ساکرامنتو، CA 95814 (916) 445-2841 برای دریافت بودجه استانداری اینجا را کلیک کنید برای یافتن نماینده خود اینجا را کلیک کنید سناتورها و اعضای مجمع CA را مشاهده کنید پرونده لایحه قانونی ARCA انجمن آژانس های مرکز منطقه ای (ARCA) حمایت قانونی و نمایندگی برای 21 مرکز منطقه ای در کالیفرنیا را فراهم می کند. ARCA به طور منظم با سیاست گذاران ملاقات و تعامل می کند تا نیازها و نگرانی های سیستم مرکز منطقه ای را که شامل مشتریان، والدین و اعضای خانواده افرادی است که خدمات مرکز منطقه ای دریافت می کنند، مراکز منطقه ای و کارکنان مرکز منطقه ای را نشان دهد. مشاهده کنید لوایح قانونی فعلی که ARCA از آن حمایت و مخالفت می کند. برای دسترسی به آهنگ های ARCA Bills اینجا را کلیک کنید مقامات منتخب ایالت کالیفرنیا داده های خرید خدمات در ژوئن 2012، قانون Lanterman اصلاح شد و مراکز منطقه ای را ملزم به همکاری با دپارتمان خدمات توسعه ای کالیفرنیا برای جمع آوری و ارسال داده های زیر مربوط به مجوز خرید خدمات (POS)، استفاده و هزینه ها برای هر مرکز منطقه ای. استانداردهای خرید خدمات Estándares de Compra de Servicios سال مالی 2022-2023 گزارش های جزئی 2022-23 سال مالی 2021-2022 گزارش به بخش خدمات توسعه 21-22 گزارش های جزئی 2021-2022 سال مالی 2020-2021 جلسه تاریخ هزینه POS (انگلیسی، اسپانیایی، عربی، تاگالوگ، ویتنامی) گزارش به بخش خدمات توسعه 20-21 گزارش های جزئی 2020-2021 سال مالی 2019-2020 گزارش به بخش خدمات توسعه 19-20 گزارش های جزئیات 2019-2020 سال مالی 2018-2019 گزارش به بخش خدمات توسعه 18-19 گزارش های تفصیلی 2018-2019 سال مالی 2017-2018 گزارش به بخش خدمات توسعه 17-18 گزارش های تفصیلی 2017-2018 سال مالی 2016-2017 گزارش به بخش خدمات توسعه 16-17 گزارش های تفصیلی 2016-2017 سال مالی 2015-2016 گزارش به بخش خدمات توسعه 15-16 گزارش های تفصیلی 2015-2016 سال مالی 2014-2015 گزارش به بخش خدمات توسعه 14-15 گزارش های تفصیلی 2014-2015 سال مالی 2013-2014 گزارش به بخش خدمات توسعه 13-14 سال مالی 2012-2013 گزارش به بخش خدمات توسعه 12-13 سال مالی 2011-2012 گزارش به بخش خدمات توسعه 11-12 Purchase of Services Data قوانین و مقررات ناتوانی های رشدی لنترمن قانون خدمات قانون ناتوانیهای رشدی لانترمن ("قانون لانترمن" یا "قانون") قانونی است که به افراد دارای معلولیت رشدی در کالیفرنیا حق خدمات و حمایتهایی را میدهد که به آنها اجازه میدهد زندگی مستقل و عادیتری داشته باشند. قانون Lanterman با بخش 4500 شروع می شود و از بخش 4846 قانون رفاه و مؤسسات کالیفرنیا می گذرد. خدمات و پشتیبانی ها باید هم نیازها و هم انتخاب های هر فرد را به صورت جداگانه برآورده کند. §§ 4501، 4512 (b). درباره قانون لانترمن بیشتر بدانید مداخله اولیه کالیفرنیا قانون خدمات کال. بخش کد دولت 95000 - 95030 و مقررات در عنوان 17 CCR خدمات مداخله زودهنگام را برای همه کودکان 0 تا 3 ساله واجد شرایط در کالیفرنیا حاکم می کند. قانون خدمات مداخله زودهنگام کالیفرنیا "برای ارائه یک سیستم ایالتی از برنامه های هماهنگ، جامع، خانواده محور، چند رشته ای، بین سازمانی و مسئول ارائه خدمات مداخله زودهنگام مناسب و حمایت از نوزادان و کودکان نوپا و خانواده های آنها در سراسر ایالت طراحی شده است." [کال. بخش کد دولت 95002.] این لایحه در 30 سپتامبر 1993 لازم الاجرا شد. اطلاعات بیشتر در مورد قانون خدمات مداخله زودهنگام CA کد مقررات کالیفرنیا - عنوان 17 کد مقررات کالیفرنیا (CCR) شامل مقرراتی است که به طور رسمی توسط سازمان های ایالتی تصویب شده، توسط دفتر حقوق اداری مورد بررسی و تایید قرار گرفته و در اختیار وزیر امور خارجه قرار گرفته است. CCR شامل 28 عنوان است و شامل مقررات حدود 200 آژانس نظارتی است. آژانس بهداشت و رفاه - مقررات DDS داشبورد نظارت مرکز منطقه ای دپارتمان خدمات توسعه (DDS) اقدامات و تلاشهای مراکز منطقهای را برای اطمینان از اجرای تعهدات قانونی، نظارتی و قراردادی و حفظ ارزشهای قانون Lanterman، قانونی که سیستم خدمات توسعه در کالیفرنیا را هدایت میکند، نظارت میکند. داشبورد نظارتی DDS داشبورد نظارتی SDRC قانون خدمات سلامت روان قانون خدمات بهداشت روانی (MHSA)، که توسط رأی دهندگان در نوامبر 2004 تصویب شد، بودجه ای را برای کمک به شهرستان ها و سازمان های ایالتی در انجام کلیه مسئولیت های MHSA اختصاص می دهد. وزارت خدمات توسعه (DDS) 2.2 میلیون دلار بودجه به مراکز منطقه ای برای توسعه و اجرای پروژه های نوآورانه اعطا کرده است. خلاصه ی پروژه نتایج پروژه فعالیت ها و محصولات تحویلی پروژه پیمایش روانی Brochure قانون خدمات بهداشت روانی DDS حقوق و مسئولیت ها طبق قوانین و قانون اساسی ایالت کالیفرنیا و بر اساس قوانین و قانون اساسی ایالات متحده، هر فرد دارای معلولیت رشدی دارای حقوق، حمایت ها و مسئولیت های مشابهی با سایر افراد است. این حقوق ممکن است به میل خود توسط هر فرد دارای ناتوانی رشدی اعمال شود، مگر اینکه قانون دیگری آن را محدود کند. این حقوق شامل، اما محدود به موارد زیر نیست: I. حقوق دسترسی حق خدمات درمانی و توانبخشی. خدمات درمانی و توانبخشی باید پتانسیل رشد فرد را تقویت کند. چنین خدماتی باید از آزادی شخصی افراد محافظت کند و تحت شرایطی ارائه شود که حداقل محدودیت لازم برای دستیابی به اهداف درمان را داشته باشد. حق بر کرامت، حریم خصوصی و مراقبت انسانی. حق شرکت در یک برنامه آموزشی مناسب با حمایت عمومی، بدون توجه به درجه معلولیت. حق آزادی مذهبی و اعمال مذهبی، از جمله حق شرکت در مراسم یا امتناع از حضور، شرکت در عبادت یا عدم شرکت در عبادت. حق مراقبت و درمان فوری و مناسب پزشکی. حق تعامل اجتماعی و مشارکت در فعالیت های اجتماعی. حق ورزش بدنی و فرصت های تفریحی. حق رهایی از آسیب، از جمله محدودیت فیزیکی غیر ضروری، یا انزوا، داروی بیش از حد، سوء استفاده یا بی توجهی. دارو نباید به عنوان تنبیه، برای راحتی کارکنان، به عنوان جایگزینی برای برنامه، یا در مقادیری که با برنامه درمانی تداخل داشته باشد، استفاده شود. حق رهایی از رویه های خطرناک. حق برخورداری از خدمات وکالت، همانطور که توسط قانون پیش بینی شده است، برای حمایت و دفاع از حقوق مدنی، قانونی و خدماتی که هر فرد دارای معلولیت رشدی مستحق آن است. حق رهایی از تبعیض با محرومیت از مشارکت یا محرومیت از مزایای هر برنامه یا فعالیتی که صرفاً به دلیل داشتن یک فرد دارای معلولیت رشدی از بودجه عمومی دریافت می کند. حق دسترسی به دادگاه برای اهدافی از جمله موارد زیر، اما نه محدود به آنها: برای حمایت یا دفاع از هر حقی که هر فرد دارای معلولیت رشدی مستحق آن است؛ زیر سؤال بردن تصمیم درمانی که بر این حقوق تأثیر می گذارد، پس از اتمام راه حل های اداری ارائه شده توسط قانون، در صورت وجود، برای پرس و جو در مورد شرایط و ضوابط استقرار در هر مرکز مراقبت اجتماعی یا مرکز بهداشتی، یا بیمارستان دولتی، از طریق رای نامه habeas corpus، و برای اعتراض به قیمومیت یا نگهبانی، شرایط آن، و/یا فرد یا نهاد به عنوان سرپرست یا نگهبان منصوب می شود. II. حقوق شخصی هر فرد دارای معلولیت رشدی که در یک بیمارستان دولتی، مرکز مراقبت اجتماعی یا مرکز بهداشتی بستری یا متعهد شده است، دارای حقوقی است که شامل موارد زیر است، اما محدود به آنها نیست: نگه داشتن و اجازه خرج کردن پول خود برای نیازهای شخصی و اتفاقی. برای حفظ و پوشیدن لباس خود. برای نگهداری و استفاده از وسایل شخصی خود، از جمله وسایل توالت. دسترسی به فضای ذخیره سازی فردی برای استفاده شخصی. برای دیدن بازدیدکنندگان هر روز. برای دسترسی معقول به تلفن ها، هم برای برقراری و هم برای دریافت تماس های محرمانه و هم برای برقراری تماس هایی که در صورت درخواست برای یک نفر انجام می شود. ارسال و دریافت مکاتبات باز نشده و دسترسی آماده به مواد نامه نگاری، از جمله هزینه پست کافی در قالب تمبرهای پستی ایالات متحده. برای امتناع از درمان تشنج الکتریکی ("ECT"). برای امتناع از تکنیک های اصلاح رفتار که باعث درد یا تروما می شود. برای امتناع از جراحی روانی جراحی روانی به آن دسته از عملهایی گفته میشود که در حال حاضر به عنوان لوبوتومی، جراحی روانپزشکی و جراحی رفتاری و سایر اشکال جراحی مغز شناخته میشوند، در صورتی که جراحی برای هر یک از اهداف زیر انجام شود: اصلاح یا کنترل افکار، احساسات، اعمال یا رفتار به جای درمان یک بیماری فیزیکی شناخته شده و تشخیص داده شده مغز. اصلاح عملکرد طبیعی مغز یا بافت طبیعی مغز به منظور کنترل افکار، احساسات، اعمال یا رفتار. درمان عملکرد غیرطبیعی مغز یا بافت غیرطبیعی مغز به منظور اصلاح افکار، احساسات، اعمال یا رفتار زمانی که این ناهنجاری دلیل ثابتی برای آن فکر، احساسات، اعمال یا رفتار نیست. سایر حقوق که توسط مقررات اداری هر سازمان فدرال، ایالتی یا محلی مشخص شده است. مرجع: بند 11152، کد دولتی. مرجع: بخش های 4423، 4473، 4503 و 4504، کد بهزیستی و مؤسسات. III. محرومیت از حقوق برای "خوب" محرومیت از حقوق به دلیل «علت خوب» توسط یک مرکز مسکونی دارای مجوز ساکنان تأسیساتی که توسط ایالت کالیفرنیا برای خدمت به افراد دارای معلولیت رشدی مجوز دارند، ممکن است دارای حقوق خاصی باشند که از آنها رد شده است. این حقوق خاص فقط تحت شرایط زیر قابل رد می باشد: دارنده پروانه یا صاحب امتیاز میتواند بهدلیل «موضوع خوب»، هر یک از حقوق ذکر شده در حقوق شخصی (الف) تا (ز) را از ساکنان رد کند. هیچ حق دیگری را نمی توان رد کرد مگر اینکه توسط سیستم دادگاه مجوز داده شود. «علت خوب» تنها زمانی وجود دارد که دارنده مجوز صریحاً به این نتیجه برسد که: اعمال حق خاصی که به دنبال انکار آن است، برای فردی که در غیر این صورت حق اعمال آن را دارد، زیان آور خواهد بود. یا شواهدی وجود دارد که نشان می دهد حق خاصی که به دنبال انکار آن است، در صورت اعمال آن فرد، به طور جدی به حقوق دیگران تجاوز می کند. یا در صورت عدم سلب حق خاص، مؤسسه یا تأسیسات آسیب جدی به کارخانه فیزیکی متحمل خواهد شد. و هیچ وسیله محدودتری برای حفاظت از منافع خاص ذکر شده در (1)، (2) یا (3) این بخش وجود ندارد. دلیلی که برای توجیه انکار به دلیل موجه از هر حقی استفاده می شود باید به حق خاصی که انکار شده مربوط باشد. حقی را نباید به عنوان یک اقدام تنبیهی دریغ یا انکار کرد و همچنین هیچ حقی را امتیازی برای کسب در نظر نگرفت. یک روش درمانی، رویکرد یا طرح نباید دلیل خوبی برای انکار هر یک از حقوق مشخص شده در این فصل باشد. در زمانی که هر گونه انکار علت موجه شروع می شود، شخصی که از هر گونه حقی محروم می شود باید از حق: از طریق رویه شکایت یا فرآیند رسیدگی عادلانه ارائه شده در بخشهای کد رفاه و مؤسسات 4700-4725، نسبت به مبنای رد درخواست تجدیدنظر کنید. خودداری از تسلیم انکار حق به دلیل موجه و تخلیه تسهیلات (در صورتی که مقیم فردی باشد که قانوناً حق دارد به میل خود از تأسیسات خارج شود). مرجع: بند 11152، کد دولتی؛ و بند 4416 قانون رفاه و مؤسسات. مرجع: بخشهای 4503، 4504 و 4648 (ب)، کد رفاه و مؤسسات. IV. رویه شکایت یک روش شکایت برای مشتریان یا نمایندگانی که برای مصرف کننده ای عمل می کنند در دسترس است که معتقدند یک مرکز منطقه ای، مرکز توسعه یا ارائه دهنده خدمات از حقی که مشتری مستحق آن است سوء استفاده، مجازات تنبیهی، یا به طور نادرست یا غیرمنطقی رد شده است. ارجاع اولیه هرگونه شکایت به مدیر مرکز منطقه خواهد بود. در صورتی که مصرف کننده در مرکز توسعه ایالتی سکونت داشته باشد، شکایت به مدیر مرکز توسعه دولتی می شود. مدیر مکلف است ظرف مدت 20 روز به شکایت رسیدگی و پیشنهاد کتبی را ارسال کند. اگر شکایت حل نشد، مراحل اداری اضافی در دسترس است. هماهنگ کنندگان خدمات از حقوق مصرف کنندگان دفاع می کنند. وکالت تعاریف زیادی دارد، اما مسلماً مستلزم درک و آگاهی از حقوق همه شهروندان، توانایی تشویق و حمایت از اجرای این حقوق در هر شرایطی و تمایل به مداخله مناسب در مواقع ضروری است. گزارش ها گزارش سالانه 2022-2023 گزارش سالانه 2021-22 گزارش سالانه 2020-21 گزارش سالانه 2018-19 گزارش سالانه 2017-18 گزارش سالانه 2016-17 گزارش عملکرد 2022 برنامه قرارداد عملکرد 2023 گزارش عملکرد 2018 بررسی جمعیت شناختی - مارس 2019 برنامه قرارداد عملکرد 2020 خرید داده های خدمات - بر اساس قومیت، نژاد یا زبان. انتشارات Client and Family Guide - انگلیسی | اسپانیا انتخاب مشتری راهنمای مشتری برای گزینه های برنامه روز بزرگسالان -انگلیسی |اسپانیا شروع زود هنگام -انگلیسی |اسپانیا شایستگی -انگلیسی |اسپانیا اول استخدام تامین مالی کار مراکز منطقه ای کالیفرنیا – تهیه شده توسط انجمن آژانس های مرکز منطقه ای (ARCA)، 2013 راهنمای گزینه های زندگی -انگلیسی |اسپانیا قانون نهایی خدمات مبتنی بر خانه و جامعه برگه قوانین نهایی خدمات مبتنی بر خانه و جامعه چشم پوشی از خدمات مبتنی بر خانه و جامعه -انگلیسی |اسپانیا |عربی |تاگالوگ |ویتنامی خدمات ورودی -انگلیسی |اسپانیا راهنمای منابع والدین خرید خدمات (POS) -انگلیسی |اسپانیا تایید مجدد تعهد، تحقق چشم انداز: تاریخچه مراکز منطقه ای در کالیفرنیا – توسط مرکز منطقه ای فرانک دی. لانترمن خدمات SDRC -انگلیسی |اسپانیا |تاگالوگ راهنمای کاربر حمل و نقل سن انتقال جوانان -انگلیسی |اسپانیا قانون نوآوری و فرصت نیروی کار (WIOA)