SDP ژوئیه 2026: مسیر شما، برنامه شما - بهروزرسانیها، انتخابها و گفتگوی واقعی همین امروز ثبت نام کنید خود تعیینی چیست؟ خود-تعیینگری روشی جدید برای تصور، برنامهریزی و زندگی کردن است. این روش اختیار بیشتری در مورد خدماتی که میخرید، ظاهر آن خدمات و میزان هزینهای که برای آنها پرداخت میکنید، ارائه میدهد. این فرصتی است تا خارج از چارچوب فکر کنید و خلاق باشید - میخواهید زندگیتان چگونه باشد و برای تحقق آن به چه چیزهایی نیاز دارید؟ چه تصمیم بگیرید از ارائهدهندگان مرکز منطقهای استفاده کنید و چه خودتان خدمات ارائه دهید، خود-تعیینگری به این معنی است که شما کنترل امور را در دست دارید. آمادهاید تا دوره توجیهی را تکمیل کنید؟ برای جلسه بعدی کمیته مشورتی محلی Self-Determination ثبت نام کنید منشور تیم برنامه خودتعیین تاسیس 8/30/23 ما تیم خود تعیین کننده مرکز منطقه ای سن دیگو هستیم. اگرچه ما در بخش های مختلف کار می کنیم و نقش های متفاوتی بازی می کنیم، ما اهداف مشترکی برای همکاری با یکدیگر و شرکای جامعه خود برای شناسایی راه هایی برای بهبود برنامه برای همه افراد درگیر به اشتراک می گذاریم، ارائه اطلاعات و راهنمایی برای ذینفعان داخلی و خارجی، و برای افزایش دسترسی برای همه اعضای جامعه ما. ما می دانیم که توانایی تأثیرگذاری بر تغییر را داریم، و اینکه ما در خط مقدم آینده ارائه خدمات هستیم. ما به عنوان یک تیم از آزادی انتخاب حمایت می کنیم و تغییرات مثبت را می پذیریم. ما از ایجاد تغییر در زندگی مردم لذت زیادی می بریم، و ایجاد روابط در جامعه ما. ما مشارکت خود را با کسانی که خدمات SDP دریافت می کنند و خانواده های آنها را جشن می گیریم. ما زمانی به مأموریت خود می رسیم که در مورد کارهای شگفت انگیزی که مردم انجام می دهند که ممکن است خارج از SDP انجام نداده باشند، یاد می گیریم. ما هنوز موانعی داریم که باید بر آن غلبه کنیم و باید پیشرفت هایی انجام دهیم، مانند توسعه منابع بیشتر، بهبود دسترسی، دسترسی و کارایی، و توسعه مستمر زیرساخت SDP برای حمایت از تعداد فزاینده ثبت نام ها. ما این را با کار تیمی، یک رویکرد فعالانه انجام خواهیم داد، آموزش (چه در داخل و چه در خارج)، و توسعه مستمر. ما توانایی بهبود ارتباطات و وضوح را داریم، با خدمت به عنوان کارشناسان موضوع و ادامه به اشتراک گذاری جدیدترین اطلاعات در مورد برنامه با مشتریان، خانواده ها، کارکنان و شرکای جامعه. ما برای کسانی که به ما نیاز دارند در دسترس خواهیم بود تا به هدایت برنامه کمک کنیم. ما با الگو زندگی خواهیم کرد تا به دیگران نشان دهیم که واقعاً شخص اول بودن به چه معناست، "فکر کردن خارج از چارچوب"، درگیر شدن در اعمال اخلاقی، و ماموریت و ارزش های مرکز منطقه ای سن دیگو را در کار خود منعکس کنیم. ما اینجا هستیم تا حمایت کنیم، همکاری کنیم، مشکل را حل کنیم، و هر کاری که در توان داریم انجام دهیم تا شاهد پیشرفت مردم باشیم. ما در تلاش هستیم تا به مشتریان و خانوادهها کمک کنیم تا چشماندازی از زندگی معنادارتری ایجاد کنند، و برای تحقق آن از طریق برنامه خود تعیین. SDP در SDRC خود تعیین کننده برنامه راهنمای سریع PHA SE 1 در جهتگیری برنامه خود تعیینکننده شرکت کنید PHA SE 5 خدمات را شروع کنید با برنامه خود تعیینی! PHA SE 2 طرح شخص محور خود را ایجاد کنید در مورد بودجه شخصی خود به توافق برسید PHA SE 3 برنامه خدمات و هزینه را توسعه دهید FMS خود را انتخاب کنید & ارائه دهنده خدمات PHA SE 4 SDP PCT را نگه دارید جلسه IPP راهنمای کامل را ببینید جهتگیری خودگردانی را تکمیل کنید! از اول آوریل ۲۰۲۶، شورای ایالتی کالیفرنیا در امور معلولیتهای رشدی (SCDD) تنها ارائهدهندهی تأیید شده برای ارائهی دورهی آشنایی با SDP در سراسر ایالت است. برای دریافت دستورالعمل DDS اینجا کلیک کنید: برنامه خودمختاری: بهروزرسانی جهتگیری دوره توجیهی SDP در دو بخش ارائه خواهد شد. هر بخش دو ساعت است. شما باید قبل از شروع انتقال به SDP، هر دو بخش را تکمیل کنید. برای ورود به وبسایت SCDD اینجا کلیک کنید Orientation کمیته مشورتی محلی سن دیگو شعبه سن دیگو اولین پنجشنبه هر ماه ساعت ۱۱:۰۰ صبح تشکیل جلسه میدهد - جلسات برای عموم آزاد است. دستور جلسه قبل از جلسه در زیر پست خواهد شد و تاریخ، زمان و مکان آن ذکر شده است. در حال حاضر، همه جلسات از طریق زوم برگزار میشود. صورتجلسات پس از تأیید ارسال میشوند. در صورت نیاز به ترجمه، لطفاً حداقل ۷۲ ساعت قبل از جلسه به آدرس sdp@sdrc.org ایمیل بزنید و زبان مورد نیاز خود را مشخص کنید. دستور کار برای نشست آتی LAC دقایقی از جلسات قبلی در کمیته مشاوره محلی ما خدمت کنید! به ما بپیوندید SDP سن دیگو جلسه کمیته مشورتی محلی این کمیته اولین پنجشنبه هر ماه ساعت ۱۱ صبح تشکیل جلسه میدهد. جلسات آینده: دوم تیرماه ۶ آگوست و ۳ سپتامبر برای پیوستن به جلسه ZOOM از لینک زیر استفاده کنید https://sdrc-org.zoom.us/j/83291058850 شناسه جلسه: ۸۳۲ ۹۱۰۵ ۸۸۵۰ لینک زوم ثابت است و هرگز تغییر نمیکند؛ پیشثبتنام از طریق زوم الزامی نیست. ویدئو لطفا توجه داشته باشید , کمیته مشاوره محلی جهت گیری رسمی SDP نیست . اگر به دنبال گرایش هستید، اینجا را کلیک کنید توصیفات شرکت کنندگان Play Video Play Video SDRC Self Determination Conference Play Video Play Video SDRC Life with Matthan Play Video Play Video SDRC La Vida Con Matthan Play Video Play Video Self Determination Program - Testimonial - Freedom, Choices & Options Play Video Play Video Self Determination Program - Testimonial (Spanish) - Freedom, Choices & Options Play Video Play Video SDRC Una Vida Autodeterminada Play Video Play Video Self-Determination in Action Conference - 2023 Latest Updates اطلاعات تکمیلی همانند هر سیستم خدماتی دیگری در کالیفرنیا، خود تعیین دارای قوانین و مقررات است. می خواهید خودتان ببینید؟ صفحه خودتعیین خدمات توسعه ای را بررسی کنیداینجا . در زیر، پیوندهایی به برخی از منابع موجود در وب سایت DDS و همچنین سایر منابع و اطلاعات را خواهید یافت. اطلاعات کلی تأیید بازدید الکترونیکی (EVV) - بخش خدمات توسعه CA برنامه خود تعیینی (SDP) - بخش خدمات توسعه ای CA اساسنامه خود تعیینی (قانون لانترمن) درخواست چشم پوشی از خود تعیینی دستورالعمل های برنامه خود تعیین کننده برنامه خود تعیین کننده: ارائه دهنده خدمات بررسی پیشینه دستورالعمل های صورتحساب طرح اولیه شخص محور (024) و پشتیبانی های عمومی خودگردان (099) فاکتور طرح اولیه شخص محور (024) و حمایت های عمومی خودگردان (099) برنامه های خرج خودتعیین کننده ( انگلیسی / اسپانیایی ) خدمات مدیریت مالی (FMS) خ دمات مدیریت مالی (FMS) تنها خدمات مورد نیاز برای شرکت کنندگان در خود تعیین می باشد. می توانید لیستی از آژانس های FMS را که مرکز منطقه ای سن دیگو با آنها شریک است، بیابید اینجا . خدمات شما می توانید انتخاب کنید که از بودجه خود تعیین کننده در انواع خدمات استفاده کنید. آنها را در اینجا بررسی کنید: کدهای خدمات تعاریف خدمات برنامه ریزی شخص محور ایجاد یک برنامه شخص محور بخش مهمی از آماده شدن برای یک زندگی مستقل است. در حالی که ما هنوز نمی دانیم که آیا بودجه ای برای کمک به توسعه طرح خود در دسترس خواهد بود، شما می توانید s taff/ agen موضوعات قابل بحثخدمات برنامه ریزی فرد محور (کد سرویس 024) به خودمختاری آینده شركت كنندگان. تسهیلات مستقل ایتا tor یک تسهیل کننده مستقل یک اختیاری خدمات است و می تواند به شما در شناسایی و هماهنگ کردن خدماتی که برای خرید انتخاب می کنید کمک کند. اس taff/ agen اطلاعات موجود برای بحث در مورد S elf-Determinatio nپشتیبانی های پیش از ثبت نام (کد خدمات 099) به شرکت کنندگان آینده خود تعیین کنند. کمیته مشورتی محلی صورتجلسه ۷ مه ۲۰۲۶ ۵ فوریه ۲۰۲۶ ۱۵ ژانویه ۲۰۲۶ ۴ سپتامبر ۲۰۲۵ ۷ آگوست ۲۰۲۵ ۷ مارس ۲۰۲۵ ۲ ژانویه ۲۰۲۵ 7 دسامبر 2024 7 نوامبر 2024 3 اکتبر 2024 21 مارس 2024 15 فوریه 2024 18 ژانویه 2024 16 نوامبر 2023 19 اکتبر 2023 21 سپتامبر 2023 18 آگوست 2023 20 ژوئیه 2023 15 ژوئن 2023 18 مه 2023 20 اکتبر 2022 15 سپتامبر 2022 18 آگوست 2022 21 جولای 2022 16 ژوئن 2022 27 ژانویه 2022 18 نوامبر 2021 25 اکتبر 2021 15 جولای 2021 17 ژوئن 2021 20 مه 2021 15 آوریل 2021 18 مارس 2021 25 فوریه 2021 21 ژانویه 2021 17 نوامبر 2020 22 اکتبر 2020 17 سپتامبر 2020 27 آگوست 2020 23 جولای 2020 25 ژوئن 2020 22 مه 2020 30 آوریل 2020 7 فوریه 2020 3 ژانویه 2020 22 نوامبر 2019 30 اکتبر 2019 27 سپتامبر 2019 29 آگوست 2019 19 جولای 2019 25 ژوئن 2019 28 مه 2019 30 آوریل 2019 15 مارس 2019 11 ژانویه 2019 ارائه دهندگان خدمات: خودتعیین به شما نیاز دارد! جدید! دوره های آموزشی فروشنده برای 29 سپتامبر برنامه ریزی شده است. بروشور را اینجا ببینید منتظر اطلاعات بیشتر باشید و هرگونه سوالی را به آدرس sdp@sdrc.org ارسال کنید.

با افسران هیئت مدیره ما ملاقات کنید Matthew Storey متیو استوری رئیس هیئت مدیره متیو استوری یک وکیل آموزش ویژه و حقوق مدنی در سن دیگو است و در سراسر کالیفرنیا فعالیت می کند. او دانش و درک گسترده ای از تعهدات قانونی فدرال و ایالتی به ویژه برای کودکان زیر 22 سال دارد و به کارکنان SDRC و خانواده ها در زمینه حمایت آموزشی آموزش داده است. آقای استوری به عنوان عضو هیئت مدیره خدمات حقوقی کودکان، یک آژانس غیرانتفاعی که از کودکان و جوانانی که در سن دیگو مورد سوء استفاده و غفلت قرار میگیرند، دفاع میکند. آقای استوری یک برادر دارد که از طریق SDRC خدمات دریافت می کند. متیو در حال حاضر در چولا ویستا زندگی می کند. Chris Hodge کریس هاج نایب رئیس هیئت مدیره کریس هاج والدین پسری است که فلج مغزی و مشکلات شنوایی دارد. مرکز منطقه ای سن دیگو به پسر آقای هاج خدمات می دهد. آقای هاج توسط مرکز منطقه ای سن دیگو، از طریق مدرسه دولتی و از طریق CCS دنبال شده است. آقای هاج علاقه زیادی به پیروی از قوانین، برنامه شروع اولیه و توسعه خدمات به جمعیت رو به رشد اوتیسم دارد. آقای هاج مدیر توسعههای منافع مشترک (CIDS) است. کریس و خانواده اش در حال حاضر در اسکوندیدو زندگی می کنند. Virginia Bayer ویرجینیا بایر دبیر هیئت ویرجینیا کالاگان بایر یک افسر بازنشسته نیروی دریایی و مادر چهار فرزند است که سه نفر از آنها در حال حاضر مشغول خدمت هستند. او در شورای مشورتی والدین آموزش ویژه کورونادو، باشگاه زنان کورونادو و هیئت مدیره کمپ توانا خدمت کرده است. خانم بایر از سال 2015 در هیئت مدیره دهکدههای پدر جو و خدمت در کمیته اجرایی آنها به عنوان منشی، تجربه مدیریت هیئت مدیره را نشان داده است. خانم بایر عضو باشگاه روتاری Coronado، انجمن صنایع دفاع ملی، انجمن ارتباطات و الکترونیک نیروهای مسلح، لیگ نیروی دریایی، و انجمن افسران نظامی آمریکا است. او بیش از 35 سال تجربه رهبری و مدیریت برنامه را به همراه دارد. او به شدت هماهنگ است و بسیار علاقه مند به خدمت به مشتریانی است که اعضای استثنایی خانواده نظامی و خانواده های آنها هستند. خانم بایر در مرکز شهرستان سن دیگو زندگی می کند و یک دختر با نیازهای ویژه دارد که مرکز منطقه ای سن دیگو به او خدمات می دهد. دخترش در برنامه روز مرکز سنت مادلین سوفی شرکت می کند و عضو سازمان ملی اختلالات جسم پینه است. کل خانواده در Open Hearts در کلیسای کاتولیک Sacred Heart در Coronado شرکت می کنند. Tessie Bradshaw تسی برادشاو خزانهدار هیئت مدیره Tessie Bradshaw دارای مدرک لیسانس در تغذیه و علوم غذایی است. او قبلاً به مدت 19 سال در مرکز منابع خانواده استثنایی به عنوان رابط پشتیبانی خانواده، متخصص آموزش و تسهیلگر گروه پشتیبانی کار کرد. خانم برادشاو به عنوان عضو هیئت مدیره بنیاد بیمارستان Coronado و رئیس مشترک San Diego Fiesta Educativa تجربه دارد. خانم برادشاو دو زبانه به زبان اسپانیایی و انگلیسی است و تجربه ارائه، ترجمه و ترجمه را دارد. خانم برادشاو یک پسر با نیازهای ویژه دارد که مرکز منطقه ای سن دیگو (SDRC) به او خدمت می کند. تسی در حال حاضر با خانواده اش در کورونادو، کالیفرنیا زندگی می کند. Terri Colachis تری کولاچیس نماینده هیئت مدیره ARCA Terri Colachis بیش از 35 سال تجربه بازاریابی استراتژیک و ارتباطات در صنعت مهمان نوازی دارد. خانم کولاچیس در حال حاضر به عنوان نماینده ARCA در هیئت مدیره SDRC و ریاست کمیته حسابرسی خدمت می کند. خانم کولاچیس همچنین یکی از اعضای کمیته قانونگذاری است. خانم کولاچیس همچنین به عنوان رئیس هیئت مدیره 211 سن دیگو خدمت می کند و قبلاً در هیئت مدیره برای وعده به بچه ها، TERI (موسسه آموزشی و تحقیقات آموزشی) و دفتر کنوانسیون و بازدیدکنندگان کانتی شمالی سن دیگو (NCSD) خدمت کرده است. خانم کولاچیس مالک و مدیر ARC Consultants، یک شرکت مشاوره ای بود که خدمات بازاریابی استراتژیک و مشاوره عملیاتی را به صنعت مهمان نوازی، گلف و املاک ارائه می کرد. قبل از مشاوران ARC، خانم کولاچیس به عنوان مدیر و معاون بازاریابی و فروش در گروه کوبل استون گلف خدمت می کرد. خانم کولاچیس به رشد شرکت نوپا گلف از چهار ملک محلی گلف به بیش از ۵۶ ملک خصوصی، نیمه خصوصی و عمومی گلف در ایالات متحده کمک کرد و در نهایت به سومین شرکت بزرگ مالکیت گلف در کشور تبدیل شد. خانم کولاچیس همچنین بهعنوان مدیر بازاریابی و ارتباطات در JC Resorts، مدیریت کلیه بازاریابی و ارتباطات چهار استراحتگاه و پنج زمین گلف در مجموعه شرکت را بر عهده داشت. خانم کولاچیس دارای مدرک لیسانس در رشته ارتباطات از دانشگاه میسوری-کلمبیا است. خانم کولاچیس مشتاقانه وقف حمایت از کودکان ناتوان از رشد در جامعه است. در سال 2017، خانم کولاچیس بهعنوان زن سال 2017 در ناحیه مجمع 77 به پاس فداکاری و کار داوطلبانهاش تجلیل شد. خانم کولاچیس سه دختر دارد و ساکن رانچو سانتافه، کالیفرنیا است. Dave Hadacek دیو هاداچک یک مدافع قوی از جانب افراد دارای ناتوانی های رشدی است. او در حال حاضر چهارمین دوره هفت ساله خود را در هیئت مدیره مرکز منطقه ای سن دیگو سپری می کند. آقای هداچک در طول مدت حضور خود در هیئت مدیره، به عنوان رئیس هیئت مدیره، خزانه دار هیئت مدیره و رئیس کمیته مالی خدمت کرده است و ریاست کمیته های برنامه ریزی استراتژیک و نامزدها و آیین نامه ها را بر عهده داشته است. در حال حاضر، آقای Hadacek به عنوان رئیس هیئت مدیره فعالیت می کند. آقای Hadacek در شهرستان سن دیگو شمالی زندگی می کند و یک دختر دارد که توسط SDRC خدمت می کند. دیوید هاداچک رئیس فعلی Yasuko Mason یاسوکو میسون عضو هیئت مدیره در سطح کلان خانم میسون زندگی خود را وقف کمک به افراد دارای معلولیتهای رشدی و ذهنی کرده است و اهمیت دریافت خدمات با کیفیت را درک میکند. پسرش، یکی از مراجعین SDRC، مبتلا به اوتیسم و صرع است. خانم میسون بخشی از دوران کاری خود را در مرکز منابع خانوادههای استثنایی (EFRC) صرف همکاری با خانوادههایی کرد که ما به آنها خدمت میکنیم. قبل از پیوستن به هیئت مدیره SDRC، او به خانوادههایی که زبان اولشان ژاپنی است، در زمینه خدمات ترجمه کمک میکرد. خانم میسون چندین دوره عضو هیئت مدیره بوده است.

شفافیت قراردادها حکومت سیاست های گزارش نویسی منابع طرح توسعه منابع جامعه نتایج نظرسنجی نیازهای منابع جامعه در سال مالی 23/24 دپارتمان خدمات انکشافی خط مشی ها و رویه هایی را برای توسعه پیشنهادهای بودجه سالانه طرح قرار دادن جامعه (CPP) و طرح توسعه منابع جامعه (CRDP) توسط مراکز منطقه ای ایجاد کرده است. موارد زیر برای پیشنهاد بودجه 2023/2024 در مورد اینکه چه خدماتی باید در اولویت رتبه بندی از 1 تا 9 باشد جمع آوری شده است. (1 اولویت - 9 کمترین اولویت) را گزینه های مسکونی تخصصی برای نوجوانان یا بزرگسالان با نیازهای منحصر به فرد پزشکی و/یا خدمات چالش برانگیز مسکن ارزان قیمت هنگامی که منابع عمومی قادر به پاسخگویی به نیازهای فردی نباشند، خدمات بهداشت روان پشتیبانی می شود تیم های بحران سیار و/یا خدمات را در بر می گیرند خدمات مداخله اولیه استخدام خدمات روزانه برای افراد با نیازهای رفتاری/پزشکی پیچیده حمل و نقل خدمات برای افراد با دخالت پزشکی قانونی

شفافیت قراردادها حکومت سیاست های گزارش نویسی منابع خرید داده های خدمات - جلسات در ژوئن 2012، قانون Lanterman اصلاح شد و مراکز منطقه ای را ملزم کرد تا با اداره خدمات توسعه کالیفرنیا برای جمع آوری و ارسال داده های زیر مربوط به مجوز، استفاده و هزینه های خرید خدمات (POS) برای هر مرکز منطقه ای همکاری کنند. سال مالی 2022-2023 جلسه هزینه POS سال مالی 2021-2022 گزارش به بخش خدمات توسعه 21-22 گزارش های جزئی 2021-2022 سال مالی 2020-2021 جلسه تاریخ هزینه POS (انگلیسی، اسپانیایی، عربی، تاگالوگ، ویتنامی) گزارش به بخش خدمات توسعه 20-21 گزارش های جزئی 2020-2021

گزارش ها، سیاست ها و قانون واجد شرایط بودن و قوانین هر ساکن سن دیگو یا شهرستان امپریال که تصور می شود دارای ناتوانی رشدی باشد، ممکن است خدمات دریافتی را از طریق مرکز منطقه ای سن دیگو دریافت کند. هرکسی می تواند فردی را که مشکوک به ناتوانی رشدی است معرفی کند. با این حال، درخواست رسمی باید توسط یک متقاضی بزرگسال، والدین، نگهبان یا قیم انجام شود. ساکنان شهرستان امپریال برای خدمات به دفتر مرکز منطقه ای امپریال درخواست می دهند. ساکنان شهرستان سن دیگو در دفتر مرکزی مرکز منطقه ای سن دیگو درخواست می دهند. قانون معلولیت های رشدی لنترمن قانونی است که به افراد دارای معلولیت های رشدی در کالیفرنیا حق دریافت خدمات و حمایت ها را می دهد. این به مشتریان اجازه می دهد تا زندگی مستقل و رضایت بخشی داشته باشند. قانون Lanterman با بخش 4500 شروع می شود و از بخش 4846 قانون رفاه و مؤسسات کالیفرنیا می گذرد. خدمات مرکز منطقه ای ارائه شده بر اساس قانون ایالتی است که در قانون Lanterman توضیح داده شده است. تمام خدمات خریداری شده باید هم نیازها و هم انتخاب های هر فرد را برآورده کند. §§ 4501، 4512 (b). استیناف و شکایات مرکز منطقه ای سن دیگو (SDRC) متعهد به ایجاد مشارکت های قوی با افراد و خانواده ها است و هدف ما پاسخگویی به شرایط منحصر به فرد هر فرد و نیازهای خدماتی فردی است. با این حال، علیرغم تمام تلاشهای ما، ممکن است زمانی پیش بیاید که متقاضی یا دریافتکننده خدمات مرکز منطقهای سن دیگو با تصمیمی که ما گرفتهایم مخالف باشد. اگر با تصمیمی که در SDRC گرفتهایم مخالف هستید، میتوانید از ما بخواهید که تصمیم خود را بررسی کنیم تا مطمئن شویم تمام اطلاعات در نظر گرفته شد اکثر مسائل به طور غیررسمی از طریق این فرآیند گفتگوهای آزاد حل می شوند با هماهنگ کننده خدمات شما یا سرپرست او (مدیر برنامه). اگر؛ با این حال، موضوع همچنان ادامه دارد برای رضایت شما حل نشده است، می توانید درخواست کنید در فرآیند استماع منصفانه شرکت کنید، که ممکن است شامل میانجیگری، دادرسی غیررسمی یا دادرسی غیررسمی یا دادرسی عادلانه. بخش 4700 قانون مؤسسات و رفاه کالیفرنیا مقرر میدارد که مراکز منطقهای باید برای حل و فصل اختلافات بین مرکز منطقهای و متقاضیان یا دریافتکنندگان خدمات، یک روش رسیدگی منصفانه داشته باشند. این رویه ممکن است برای درخواست تجدیدنظر در هر اقدام مرکز منطقه ای که تصور می شود غیرقانونی، تبعیض آمیز یا به نفع متقاضی یا گیرنده نیست استفاده شود. فرآیند تجدیدنظر DDS فرآیند شکایت شروع زودهنگام DDS فرآیندهای شکایت SDRC بهزیستی و نهادها کد بخش 4731 منشور حقوق افراد دارای معلولیت رشدی فرم شکایت بخش 4731 کد موسسات و رفاه SDRC جامعه و سیاست افشاگر کارکنان فرماندار گاوین نیوسام ایالت کاپیتول، سوئیت 1173، ساکرامنتو، CA 95814 (916) 445-2841 برای دریافت بودجه استانداری اینجا را کلیک کنید برای یافتن نماینده خود اینجا را کلیک کنید سناتورها و اعضای مجمع CA را مشاهده کنید پرونده لایحه قانونی ARCA انجمن آژانس های مرکز منطقه ای (ARCA) حمایت قانونی و نمایندگی برای 21 مرکز منطقه ای در کالیفرنیا را فراهم می کند. ARCA به طور منظم با سیاست گذاران ملاقات و تعامل می کند تا نیازها و نگرانی های سیستم مرکز منطقه ای را که شامل مشتریان، والدین و اعضای خانواده افرادی است که خدمات مرکز منطقه ای دریافت می کنند، مراکز منطقه ای و کارکنان مرکز منطقه ای را نشان دهد. مشاهده کنید لوایح قانونی فعلی که ARCA از آن حمایت و مخالفت می کند. برای دسترسی به آهنگ های ARCA Bills اینجا را کلیک کنید مقامات منتخب ایالت کالیفرنیا داده های خرید خدمات در ژوئن 2012، قانون Lanterman اصلاح شد و مراکز منطقه ای را ملزم به همکاری با دپارتمان خدمات توسعه ای کالیفرنیا برای جمع آوری و ارسال داده های زیر مربوط به مجوز خرید خدمات (POS)، استفاده و هزینه ها برای هر مرکز منطقه ای. استانداردهای خرید خدمات Estándares de Compra de Servicios سال مالی 2022-2023 گزارش های جزئی 2022-23 سال مالی 2021-2022 گزارش به بخش خدمات توسعه 21-22 گزارش های جزئی 2021-2022 سال مالی 2020-2021 جلسه تاریخ هزینه POS (انگلیسی، اسپانیایی، عربی، تاگالوگ، ویتنامی) گزارش به بخش خدمات توسعه 20-21 گزارش های جزئی 2020-2021 سال مالی 2019-2020 گزارش به بخش خدمات توسعه 19-20 گزارش های جزئیات 2019-2020 سال مالی 2018-2019 گزارش به بخش خدمات توسعه 18-19 گزارش های تفصیلی 2018-2019 سال مالی 2017-2018 گزارش به بخش خدمات توسعه 17-18 گزارش های تفصیلی 2017-2018 سال مالی 2016-2017 گزارش به بخش خدمات توسعه 16-17 گزارش های تفصیلی 2016-2017 سال مالی 2015-2016 گزارش به بخش خدمات توسعه 15-16 گزارش های تفصیلی 2015-2016 سال مالی 2014-2015 گزارش به بخش خدمات توسعه 14-15 گزارش های تفصیلی 2014-2015 سال مالی 2013-2014 گزارش به بخش خدمات توسعه 13-14 سال مالی 2012-2013 گزارش به بخش خدمات توسعه 12-13 سال مالی 2011-2012 گزارش به بخش خدمات توسعه 11-12 Purchase of Services Data قوانین و مقررات ناتوانی های رشدی لنترمن قانون خدمات قانون ناتوانیهای رشدی لانترمن ("قانون لانترمن" یا "قانون") قانونی است که به افراد دارای معلولیت رشدی در کالیفرنیا حق خدمات و حمایتهایی را میدهد که به آنها اجازه میدهد زندگی مستقل و عادیتری داشته باشند. قانون Lanterman با بخش 4500 شروع می شود و از بخش 4846 قانون رفاه و مؤسسات کالیفرنیا می گذرد. خدمات و پشتیبانی ها باید هم نیازها و هم انتخاب های هر فرد را به صورت جداگانه برآورده کند. §§ 4501، 4512 (b). درباره قانون لانترمن بیشتر بدانید مداخله اولیه کالیفرنیا قانون خدمات کال. بخش کد دولت 95000 - 95030 و مقررات در عنوان 17 CCR خدمات مداخله زودهنگام را برای همه کودکان 0 تا 3 ساله واجد شرایط در کالیفرنیا حاکم می کند. قانون خدمات مداخله زودهنگام کالیفرنیا "برای ارائه یک سیستم ایالتی از برنامه های هماهنگ، جامع، خانواده محور، چند رشته ای، بین سازمانی و مسئول ارائه خدمات مداخله زودهنگام مناسب و حمایت از نوزادان و کودکان نوپا و خانواده های آنها در سراسر ایالت طراحی شده است." [کال. بخش کد دولت 95002.] این لایحه در 30 سپتامبر 1993 لازم الاجرا شد. اطلاعات بیشتر در مورد قانون خدمات مداخله زودهنگام CA کد مقررات کالیفرنیا - عنوان 17 کد مقررات کالیفرنیا (CCR) شامل مقرراتی است که به طور رسمی توسط سازمان های ایالتی تصویب شده، توسط دفتر حقوق اداری مورد بررسی و تایید قرار گرفته و در اختیار وزیر امور خارجه قرار گرفته است. CCR شامل 28 عنوان است و شامل مقررات حدود 200 آژانس نظارتی است. آژانس بهداشت و رفاه - مقررات DDS داشبورد نظارت مرکز منطقه ای دپارتمان خدمات توسعه (DDS) اقدامات و تلاشهای مراکز منطقهای را برای اطمینان از اجرای تعهدات قانونی، نظارتی و قراردادی و حفظ ارزشهای قانون Lanterman، قانونی که سیستم خدمات توسعه در کالیفرنیا را هدایت میکند، نظارت میکند. داشبورد نظارتی DDS داشبورد نظارتی SDRC قانون خدمات سلامت روان قانون خدمات بهداشت روانی (MHSA)، که توسط رأی دهندگان در نوامبر 2004 تصویب شد، بودجه ای را برای کمک به شهرستان ها و سازمان های ایالتی در انجام کلیه مسئولیت های MHSA اختصاص می دهد. وزارت خدمات توسعه (DDS) 2.2 میلیون دلار بودجه به مراکز منطقه ای برای توسعه و اجرای پروژه های نوآورانه اعطا کرده است. خلاصه ی پروژه نتایج پروژه فعالیت ها و محصولات تحویلی پروژه پیمایش روانی Brochure قانون خدمات بهداشت روانی DDS حقوق و مسئولیت ها طبق قوانین و قانون اساسی ایالت کالیفرنیا و بر اساس قوانین و قانون اساسی ایالات متحده، هر فرد دارای معلولیت رشدی دارای حقوق، حمایت ها و مسئولیت های مشابهی با سایر افراد است. این حقوق ممکن است به میل خود توسط هر فرد دارای ناتوانی رشدی اعمال شود، مگر اینکه قانون دیگری آن را محدود کند. این حقوق شامل، اما محدود به موارد زیر نیست: I. حقوق دسترسی حق خدمات درمانی و توانبخشی. خدمات درمانی و توانبخشی باید پتانسیل رشد فرد را تقویت کند. چنین خدماتی باید از آزادی شخصی افراد محافظت کند و تحت شرایطی ارائه شود که حداقل محدودیت لازم برای دستیابی به اهداف درمان را داشته باشد. حق بر کرامت، حریم خصوصی و مراقبت انسانی. حق شرکت در یک برنامه آموزشی مناسب با حمایت عمومی، بدون توجه به درجه معلولیت. حق آزادی مذهبی و اعمال مذهبی، از جمله حق شرکت در مراسم یا امتناع از حضور، شرکت در عبادت یا عدم شرکت در عبادت. حق مراقبت و درمان فوری و مناسب پزشکی. حق تعامل اجتماعی و مشارکت در فعالیت های اجتماعی. حق ورزش بدنی و فرصت های تفریحی. حق رهایی از آسیب، از جمله محدودیت فیزیکی غیر ضروری، یا انزوا، داروی بیش از حد، سوء استفاده یا بی توجهی. دارو نباید به عنوان تنبیه، برای راحتی کارکنان، به عنوان جایگزینی برای برنامه، یا در مقادیری که با برنامه درمانی تداخل داشته باشد، استفاده شود. حق رهایی از رویه های خطرناک. حق برخورداری از خدمات وکالت، همانطور که توسط قانون پیش بینی شده است، برای حمایت و دفاع از حقوق مدنی، قانونی و خدماتی که هر فرد دارای معلولیت رشدی مستحق آن است. حق رهایی از تبعیض با محرومیت از مشارکت یا محرومیت از مزایای هر برنامه یا فعالیتی که صرفاً به دلیل داشتن یک فرد دارای معلولیت رشدی از بودجه عمومی دریافت می کند. حق دسترسی به دادگاه برای اهدافی از جمله موارد زیر، اما نه محدود به آنها: برای حمایت یا دفاع از هر حقی که هر فرد دارای معلولیت رشدی مستحق آن است؛ زیر سؤال بردن تصمیم درمانی که بر این حقوق تأثیر می گذارد، پس از اتمام راه حل های اداری ارائه شده توسط قانون، در صورت وجود، برای پرس و جو در مورد شرایط و ضوابط استقرار در هر مرکز مراقبت اجتماعی یا مرکز بهداشتی، یا بیمارستان دولتی، از طریق رای نامه habeas corpus، و برای اعتراض به قیمومیت یا نگهبانی، شرایط آن، و/یا فرد یا نهاد به عنوان سرپرست یا نگهبان منصوب می شود. II. حقوق شخصی هر فرد دارای معلولیت رشدی که در یک بیمارستان دولتی، مرکز مراقبت اجتماعی یا مرکز بهداشتی بستری یا متعهد شده است، دارای حقوقی است که شامل موارد زیر است، اما محدود به آنها نیست: نگه داشتن و اجازه خرج کردن پول خود برای نیازهای شخصی و اتفاقی. برای حفظ و پوشیدن لباس خود. برای نگهداری و استفاده از وسایل شخصی خود، از جمله وسایل توالت. دسترسی به فضای ذخیره سازی فردی برای استفاده شخصی. برای دیدن بازدیدکنندگان هر روز. برای دسترسی معقول به تلفن ها، هم برای برقراری و هم برای دریافت تماس های محرمانه و هم برای برقراری تماس هایی که در صورت درخواست برای یک نفر انجام می شود. ارسال و دریافت مکاتبات باز نشده و دسترسی آماده به مواد نامه نگاری، از جمله هزینه پست کافی در قالب تمبرهای پستی ایالات متحده. برای امتناع از درمان تشنج الکتریکی ("ECT"). برای امتناع از تکنیک های اصلاح رفتار که باعث درد یا تروما می شود. برای امتناع از جراحی روانی جراحی روانی به آن دسته از عملهایی گفته میشود که در حال حاضر به عنوان لوبوتومی، جراحی روانپزشکی و جراحی رفتاری و سایر اشکال جراحی مغز شناخته میشوند، در صورتی که جراحی برای هر یک از اهداف زیر انجام شود: اصلاح یا کنترل افکار، احساسات، اعمال یا رفتار به جای درمان یک بیماری فیزیکی شناخته شده و تشخیص داده شده مغز. اصلاح عملکرد طبیعی مغز یا بافت طبیعی مغز به منظور کنترل افکار، احساسات، اعمال یا رفتار. درمان عملکرد غیرطبیعی مغز یا بافت غیرطبیعی مغز به منظور اصلاح افکار، احساسات، اعمال یا رفتار زمانی که این ناهنجاری دلیل ثابتی برای آن فکر، احساسات، اعمال یا رفتار نیست. سایر حقوق که توسط مقررات اداری هر سازمان فدرال، ایالتی یا محلی مشخص شده است. مرجع: بند 11152، کد دولتی. مرجع: بخش های 4423، 4473، 4503 و 4504، کد بهزیستی و مؤسسات. III. محرومیت از حقوق برای "خوب" محرومیت از حقوق به دلیل «علت خوب» توسط یک مرکز مسکونی دارای مجوز ساکنان تأسیساتی که توسط ایالت کالیفرنیا برای خدمت به افراد دارای معلولیت رشدی مجوز دارند، ممکن است دارای حقوق خاصی باشند که از آنها رد شده است. این حقوق خاص فقط تحت شرایط زیر قابل رد می باشد: دارنده پروانه یا صاحب امتیاز میتواند بهدلیل «موضوع خوب»، هر یک از حقوق ذکر شده در حقوق شخصی (الف) تا (ز) را از ساکنان رد کند. هیچ حق دیگری را نمی توان رد کرد مگر اینکه توسط سیستم دادگاه مجوز داده شود. «علت خوب» تنها زمانی وجود دارد که دارنده مجوز صریحاً به این نتیجه برسد که: اعمال حق خاصی که به دنبال انکار آن است، برای فردی که در غیر این صورت حق اعمال آن را دارد، زیان آور خواهد بود. یا شواهدی وجود دارد که نشان می دهد حق خاصی که به دنبال انکار آن است، در صورت اعمال آن فرد، به طور جدی به حقوق دیگران تجاوز می کند. یا در صورت عدم سلب حق خاص، مؤسسه یا تأسیسات آسیب جدی به کارخانه فیزیکی متحمل خواهد شد. و هیچ وسیله محدودتری برای حفاظت از منافع خاص ذکر شده در (1)، (2) یا (3) این بخش وجود ندارد. دلیلی که برای توجیه انکار به دلیل موجه از هر حقی استفاده می شود باید به حق خاصی که انکار شده مربوط باشد. حقی را نباید به عنوان یک اقدام تنبیهی دریغ یا انکار کرد و همچنین هیچ حقی را امتیازی برای کسب در نظر نگرفت. یک روش درمانی، رویکرد یا طرح نباید دلیل خوبی برای انکار هر یک از حقوق مشخص شده در این فصل باشد. در زمانی که هر گونه انکار علت موجه شروع می شود، شخصی که از هر گونه حقی محروم می شود باید از حق: از طریق رویه شکایت یا فرآیند رسیدگی عادلانه ارائه شده در بخشهای کد رفاه و مؤسسات 4700-4725، نسبت به مبنای رد درخواست تجدیدنظر کنید. خودداری از تسلیم انکار حق به دلیل موجه و تخلیه تسهیلات (در صورتی که مقیم فردی باشد که قانوناً حق دارد به میل خود از تأسیسات خارج شود). مرجع: بند 11152، کد دولتی؛ و بند 4416 قانون رفاه و مؤسسات. مرجع: بخشهای 4503، 4504 و 4648 (ب)، کد رفاه و مؤسسات. IV. رویه شکایت یک روش شکایت برای مشتریان یا نمایندگانی که برای مصرف کننده ای عمل می کنند در دسترس است که معتقدند یک مرکز منطقه ای، مرکز توسعه یا ارائه دهنده خدمات از حقی که مشتری مستحق آن است سوء استفاده، مجازات تنبیهی، یا به طور نادرست یا غیرمنطقی رد شده است. ارجاع اولیه هرگونه شکایت به مدیر مرکز منطقه خواهد بود. در صورتی که مصرف کننده در مرکز توسعه ایالتی سکونت داشته باشد، شکایت به مدیر مرکز توسعه دولتی می شود. مدیر مکلف است ظرف مدت 20 روز به شکایت رسیدگی و پیشنهاد کتبی را ارسال کند. اگر شکایت حل نشد، مراحل اداری اضافی در دسترس است. هماهنگ کنندگان خدمات از حقوق مصرف کنندگان دفاع می کنند. وکالت تعاریف زیادی دارد، اما مسلماً مستلزم درک و آگاهی از حقوق همه شهروندان، توانایی تشویق و حمایت از اجرای این حقوق در هر شرایطی و تمایل به مداخله مناسب در مواقع ضروری است. گزارش ها گزارش سالانه 2022-2023 گزارش سالانه 2021-22 گزارش سالانه 2020-21 گزارش سالانه 2018-19 گزارش سالانه 2017-18 گزارش سالانه 2016-17 گزارش عملکرد 2022 برنامه قرارداد عملکرد 2023 گزارش عملکرد 2018 بررسی جمعیت شناختی - مارس 2019 برنامه قرارداد عملکرد 2020 خرید داده های خدمات - بر اساس قومیت، نژاد یا زبان. انتشارات Client and Family Guide - انگلیسی | اسپانیا انتخاب مشتری راهنمای مشتری برای گزینه های برنامه روز بزرگسالان -انگلیسی |اسپانیا شروع زود هنگام -انگلیسی |اسپانیا شایستگی -انگلیسی |اسپانیا اول استخدام تامین مالی کار مراکز منطقه ای کالیفرنیا – تهیه شده توسط انجمن آژانس های مرکز منطقه ای (ARCA)، 2013 راهنمای گزینه های زندگی -انگلیسی |اسپانیا قانون نهایی خدمات مبتنی بر خانه و جامعه برگه قوانین نهایی خدمات مبتنی بر خانه و جامعه چشم پوشی از خدمات مبتنی بر خانه و جامعه -انگلیسی |اسپانیا |عربی |تاگالوگ |ویتنامی خدمات ورودی -انگلیسی |اسپانیا راهنمای منابع والدین خرید خدمات (POS) -انگلیسی |اسپانیا تایید مجدد تعهد، تحقق چشم انداز: تاریخچه مراکز منطقه ای در کالیفرنیا – توسط مرکز منطقه ای فرانک دی. لانترمن خدمات SDRC -انگلیسی |اسپانیا |تاگالوگ راهنمای کاربر حمل و نقل سن انتقال جوانان -انگلیسی |اسپانیا قانون نوآوری و فرصت نیروی کار (WIOA)

قانون خدمات سلامت روان قانون خدمات بهداشت روانی (MHSA)، که توسط رأی دهندگان در نوامبر 2004 تصویب شد، بودجه ای را برای کمک به شهرستان ها و سازمان های ایالتی در انجام کلیه مسئولیت های MHSA اختصاص می دهد. دپارتمان خدمات توسعه (DDS) ___ میلیون بودجه به مراکز منطقه ای برای توسعه و اجرای پروژه های نوآورانه اعطا کرده است. بازه زمانی این پروژه ها از 1 ژوئیه 2023 تا 30 ژوئن 2026 است. پروژه ها بر پیشگیری، مداخله زودهنگام و درمان برای کودکان و مصرف کنندگان بزرگسال مبتلا به تشخیص سلامت روان تمرکز دارند و همچنین برای خانواده ها حمایت می کنند. خلاصه پروژه / نتایج پروژه / جدول زمانی پروژه پیوندهای MHSA سن انتقال جوانان برنامه سلامت روان (TAYMHP) برنامه سلامت روانی جوانان در سن انتقال (TAYMHP) توسط نام سان دیگو با مشارکت مرکز منطقه ای سن دیگو در شهرستان امپریال انجام می شود. پروژه ما توسط قانون خدمات سلامت روان (MHSA) در مشارکت با بخش خدمات توسعه تامین می شود. تیم ما به شناسایی اینکه آیا فردی با نگرانیهای مربوط به سلامت روان دست و پنجه نرم میکند یا خیر، کمک میکند و به خدمات مورد نیاز متصل میشود. و ارائه استراتژی ها و پشتیبانی، از جمله همراهی با جلسات IEP. چه کسانی واجد شرایط پروژه سلامت روانی جوانان در سن انتقال هستند؟ افراد 14 تا 22 ساله در دره امپراتوری زندگی کنید توسط مرکز منطقه ای سن دیگو ارائه می شود تشخیص دوگانه داشته باشید یا در معرض خطر ابتلا به بیماری روانی هستید، اما به طور موثر به خدمات بهداشت روان یا درمان دسترسی ندارید. برای سوالات، تماس بگیرید: ماریو ریوس، مدیر برنامه تلفن: 760-970-4615 تلفن همراه: 760-259-8879 MarioRios@namisd.org 1503 N Imperial Ave, Suite 205 El Centro, CA 92243 MHS Summary پروژه دره امپراتوری TAYMHP: پروژه پیشنهادی، مداخله رفتار همسالان را از نظر فرهنگی و زبانی به افراد سن گذار 14 تا 22 ساله که در شهرستان امپریال ساکن هستند، دارای تشخیص دوگانه هستند یا در معرض خطر ابتلا به یک بیماری روانی هستند، توسط مرکز منطقهای سن دیگو و/یا خدمات ارائه میدهد. به طور موثر به خدمات بهداشت روان دسترسی ندارند یا درمان. NAMI سن دیگو & Imperial Counties با مرکز منطقه ای سن دیگو همکاری می کند برای ارائه این خدمات کلیدی تیم دو زبانه ما متشکل از مدیر برنامه، Peer Behavior Int است متخصصان و یک پزشک در سطح کارشناسی ارشد. پروژه TAYMHP Imperial Valley توسط قانون خدمات سلامت روان (MHSA) با مشارکت بخش توسعه سه خدمات نتایج پروژه TAYMHP Imperial Valley: پروژه سلامت روانی جوانان در سن انتقال حداقل از 50 نفر در سال حمایت می کند و تضمین می کند که: 100% آنها ارزیابی خطر و سابقه مربوط به آنها را در طول جلسات تیم تریاژ برای ارزیابی رفتارها، دسترسی به سلامت روان، ارجاع مناسب برای خدمات و/یا ارزیابی عملکرد آنها در مدرسه و خانه بررسی میکنند. 80% از TAY که به خدمات بهداشت روانی نیاز دارند به آنها ارجاع داده می شود. حضور 90٪ توسط یکی از اعضای تیم ما در جلسات IEP مدرسه و اهداف انتقال، اشتغال، و آموزشی را برای اثربخشی ارزیابی خواهد کرد. علاوه بر این، برنامه ما: ارائه آموزش به حداقل 50 ارائه دهنده (پزشکان، متخصصان و ارائه دهندگان خدمات) در مورد موضوعات مرتبط با تشخیص دوگانه / شرایط سلامت روانی مشترک. ارائه آموزش به حداقل 50 نفر از اعضای خانواده، مربیان و اعضای جامعه در مورد موضوعات مرتبط با ناتوانی های رشدی و سلامت روان. بهبود، گسترش، و یا ایجاد برنامه آموزشی عالی برای مشاغل در مددکاری اجتماعی، ارائه دهنده خدمات مستقیم و یا علوم رفتاری. پروژه TAYMHP Imperial Valley توسط قانون خدمات سلامت روان (MHSA) با مشارکت بخش خدمات توسعه ای. MHSA Outcomes جدول زمانی پروژه دره امپراتوری TAYMHP: سال 1: آموزش کارکنان پروژه + 1 فعالیت توسعه حرفه ای مواد بازاریابی را توسعه دهید از همه کارکنان NAMI بخواهید که PCT آموزش ببینند جلسات سالانه با آموزش عالی برای گسترش یا توسعه برنامه های آموزشی در SW، DSP، Beh. علم. ارتباط سه ماهه با هماهنگ کنندگان خدمات SDRC دریافت ها و ارزیابی مداوم را انجام دهید آموزش برای 50 متخصص در مورد موضوعات مرتبط با تشخیص دوگانه / شرایط سلامت روانی همزمان برگزار کنید حضور در جلسات IEP آموزش به 50 نفر از اعضای خانواده یا اعضای جامعه در مورد سلامت روان و شرایط همجوار جمع آوری داده ها، ارزیابی و توسعه گزارش های آماری. استخدام و استخدام کارکنان. سال 2: در صورت نیاز، مواد بازاریابی را اصلاح کنید از همه کارکنان NAMI بخواهید که PCT آموزش ببینند جلسات سالانه با آموزش عالی برای گسترش یا توسعه برنامه های آموزشی در SW، DSP، Beh. علم. ارتباط سه ماهه با هماهنگ کنندگان خدمات SDRC دریافت ها و ارزیابی مداوم را انجام دهید آموزش برای 50 متخصص در مورد موضوعات مرتبط با تشخیص دوگانه / شرایط سلامت روانی همزمان برگزار کنید حضور در جلسات IEP آموزش به 50 نفر از اعضای خانواده یا اعضای جامعه در مورد سلامت روان و شرایط همجوار جمع آوری داده ها، ارزیابی و توسعه گزارش های آماری. سال 3: در صورت نیاز، مواد بازاریابی را اصلاح کنید از همه کارکنان NAMI بخواهید که PCT آموزش ببینند جلسات سالانه با آموزش عالی برای گسترش یا توسعه برنامه های آموزشی در SW، DSP، Beh. علم. ارتباط سه ماهه با هماهنگ کنندگان خدمات SDRC دریافت ها و ارزیابی مداوم را انجام دهید آموزش برای 50 متخصص در مورد موضوعات مرتبط با تشخیص دوگانه / شرایط سلامت روانی همزمان برگزار کنید حضور در جلسات IEP آموزش به 50 نفر از اعضای خانواده یا اعضای جامعه در مورد سلامت روان و شرایط همجوار جمع آوری داده ها، ارزیابی و توسعه گزارش های آماری. پروژه دره امپراتوری TAYMHP توسط خدمات بهداشت روان تامین می شود قانون (MHSA) با مشارکت وزارت خدمات توسعه. MHSA Timeline قانون خدمات سلامت روان پیوندها بخش ناتوانی های رشدی (DDS) قانون خدمات بهداشت روانی DDS (MHSA) مرکز منطقه ای آلتا کالیفرنیا (ACRC) مرکز منطقه ای دره مرکزی (CVRC) مرکز منطقه ای خلیج شمالی (NBRC) مرکز منطقه ای خلیج شرقی (RCEB)

این صفحه برای غرفهدارانی است که علاقهمند هستند یا انتخاب شدهاند برای غرفهای در نمایشگاه منابع SDRC در سن دیگو. اگر غرفهدار نیستید، برای اطلاعات شرکتکنندگان اینجا کلیک کنید . جزئیات رویداد: شنبه، 26 سپتامبر، ساعت 9 صبح تا 14:30 بعد از ظهر مرکز همایشهای سن دیگو - سالن B1 زمان تحویل: ۲۵ شهریور، ساعت ۱ تا ۴ بعد از ظهر ثبت نام غرفه: آیا شما ارائه دهنده خدمات SDRC (دریافت کننده مستقیم و شخص ثالث)، شرکای اجتماعی یا خود-مدافع با یک کسب و کار کوچک در منطقه سن دیگو هستید؟ ما دوست داریم شما را در رویداد خود داشته باشیم! قبل از ثبت نام، حتماً دستورالعملها را مرور کنید. اینجا ثبت نام کنید

شفافیت قراردادها حکومت سیاست های گزارش نویسی منابع قانون نهایی HCBS خدمات مبتنی بر خانه و جامعه خود ارزیابی خدمات مبتنی بر خانه و جامعه به ارائه دهندگان کمک می کند تا برنامه خود را با مقررات فدرال قانون نهایی HCBS هماهنگ کنند. خود ارزیابی برای ارائه دهندگانی که خدمات گروه بندی شده ای مانند برنامه های روزانه و خدمات مسکونی ارائه می دهند در دسترس است. را کلید اطلاعات انطباق با قوانین نهایی HCBS گزارش نهایی مطابقت با قوانین نهایی HCBS را برای اطلاعات بیشتر یا ورود به سیستم پشتیبانی لطفا به اشلی گاستون ایمیل بزنید یا با شماره (858) 302-5388 تماس بگیرید.

جلسات برک آوت جلسات فوری بر اساس جلسه و موضوعات در زیر سازماندهی شدهاند. لطفاً برای مشاهده همه جزوات، روی زبان مورد نظر کلیک کنید. حتماً با کلیک روی دکمههای پایین ثبتنام کنید. ترجمه موجود است! جلسه اول: ۱۰:۳۰ صبح تا ۱۱:۱۵ صبح 1 اشتغال اول «اولویت با اشتغال» به این معنی است که گزینه ترجیحی برای افراد دارای معلولیت، کار در مشاغل عادی در جامعه با درآمد رقابتی است. این رویکرد بر این باور استوار است که همه میتوانند کار کنند، صرف نظر از سطح معلولیت آنها. این جلسه به اشتغال یکپارچه رقابتی (CIE) و خدمات و فرصتهای موجود در سن دیگو خواهد پرداخت. جزوات: انگلیسی، فارسی 2 تفریحات اجتماعی تفریحات اجتماعی، اردوها و درمانهای غیرپزشکی فرصتی عالی برای افراد تحت پوشش و خانوادههایشان است تا در فعالیتهای مورد علاقه خود در جامعه شرکت کنند. بیایید و در مورد گزینهها، ایدهها و نحوه دسترسی به خدمات مختلف اطلاعات کسب کنید. جزوات: انگلیسی، فارسی 3 TAY - چه انتظاری باید داشت! دوره گذار جوانان (سنین ۱۳ تا ۲۲ سال) دورهای منحصر به فرد در زندگی هر فرد است. این جلسه به بررسی اجزای مختلف این دوره از زندگی فرد میپردازد - گزینههای بزرگسالان، اداره توانبخشی، خدمات اشتغال، زندگی پس از دبیرستان و غیره. جزوات: انگلیسی، فارسی جلسه اول: ۱۰:۳۰ صبح تا ۱۱:۱۵ صبح 4 تصمیمگیری پشتیبانیشده تصمیمگیری حمایتشده (SDM) فرآیندی است که در آن افراد دارای معلولیت با کمک یک شبکه مورد اعتماد از حامیان، انتخابهای زندگی خود را انجام میدهند. SDM به جای انتقال قدرت تصمیمگیری به یک قیم قانونی، به فرد این قدرت را میدهد که حقوق، استقلال و خودمختاری خود را حفظ کند. جزوات: انگلیسی، فارسی 5 هیئت مدافع خود خود-مدافعان افرادی هستند که SDRC به آنها خدمت میکند و بزرگترین مدافعان ما برای خدمات، تغییر و نوآوری هستند. بیایید بشنوید که چگونه این افراد شگفتانگیز زندگی خود، فعالیتهایی که در آنها عضویت دارند و تیمهای حمایتی که رهبری میکنند را تعریف میکنند. جزوات: انگلیسی، فارسی 6 برنامه خودگردانی خودتعیینگری روشی جدید برای تصور، برنامهریزی و زندگی کردن است. این روش اختیار بیشتری در مورد خدماتی که میخرید، ظاهر آن خدمات و میزان هزینهای که برای آنها پرداخت میکنید، ارائه میدهد. این فرصتی است تا خارج از چارچوب فکر کنید و خلاق باشید - میخواهید زندگیتان چگونه باشد و برای تحقق این امر به چه چیزهایی نیاز دارید؟ چه تصمیم بگیرید از ارائهدهندگان خدمات مرکز منطقهای استفاده کنید و چه خودتان خدمات ارائه دهید، خودتعیینگری به این معنی است که شما در صندلی راننده هستید. جزوات: انگلیسی، فارسی

شفافیت قراردادها حکومت سیاست ها گزارش نویسی منابع ابزار استراحت ارزیابی مهلت انگلیسی ارزیابی استراحت اسپانیایی

با هیئت مدیره ما ملاقات کنید کیت معاون مدیر اجرایی مرکز منطقه ای سن دیگو است. او بیش از 25 سال پیش کار خود را در SDRC به عنوان هماهنگ کننده خدمات ورودی آغاز کرد. او سمتهای مختلفی در SDRC از جمله هماهنگکننده خدمات در دفتر شمال شهرستان، مدیر برنامه واحد کودکان در دفتر ملی شهر، مدیر خدمات ورودی، مدیر منطقهای برای دفتر Kearney Mesa و مدیر خدمات مشتری داشت. قبل از پیوستن به SDRC، کیت به عنوان یک مربی برای برنامه پیشگیری از مواد مخدر و الکل نیروی دریایی ایالات متحده، مشاور روانپزشکی سرپایی برای خدمات بهداشت روانی شهرستان اسکامبیا (FL) و یک متخصص خدمات قربانیان برای برنامه حمایت از خانواده نیروی دریایی ایالات متحده کار می کرد. کیت دارای مدرک لیسانس روانشناسی و کارشناسی ارشد در مشاوره و توسعه انسانی است. او با همسرش کیت که بیش از 20 سال در نیروی دریایی ایالات متحده خدمت کرده است زندگی می کند. او دو فرزند دارد؛ کریستوفر، که یک کاپیتان در ارتش ایالات متحده است، و کیتلین، یک آسیب شناس گفتار و زبان دارای مجوز که در ایروین، کالیفرنیا تمرین می کند. کیت عاشق سفر، خرید و گذراندن وقت با خانواده است (نه لزوماً به این ترتیب). کیت کینامونت معاون مدیر اجرایی سلست گراهام مدیر خدمات بالینی سلست در اکتبر 2024 به عنوان مدیر خدمات بالینی به SDRC پیوست. او فارغ التحصیل دانشگاه کارولینای شرقی است، جایی که در سال 1997 مدرک لیسانس خود را در فیزیوتراپی گرفت. حرفه سلست به عنوان یک PT در درجه اول بر روی اطفال متمرکز شده است، کار با کودکان و بزرگسالان جوان با ناتوانی های رشدی. اکثر تجربیات او به مدت 17 سال با خدمات کودکان کالیفرنیا در شهرستان سن دیگو بوده است، با نقشهایی به عنوان درمانگر، PT ارشد، سرپرست، و رئیس خدمات کاردرمانی/فیزیوتراپی. او همچنین یکی از اعضای فعال کمیته مشاوره برنامه درمانی پزشکی بود، جایی که با همکارانش در سراسر ایالت و اداره خدمات مراقبت بهداشتی CA همکاری داشت. سلست علاوه بر زمان خود در CCS، در محیطهای چند رشتهای مختلف، از جمله امکانات پرستاری ماهر، مداخله زودهنگام، کلینیکهای درمانی سرپایی، بیمارستانها (NICU و مراقبتهای حاد)، طرحهای بهداشتی و سازمانهای غیرانتفاعی نیز کار کرد. در طول سالها، او به مدیریت علاقه پیدا کرد و زمان کمتری را در مراقبت از بیمار صرف کرد، اما از تجربیات بالینی و اداری خود در دستیابی به نتایج مثبت برای تیمها، برنامهها و افرادی که به آنها خدمت میکند، بهره میبرد. سلست به همراه همسرش در کانتی شمالی سن دیگو زندگی می کند و برای دو فرزند بالغ خود یک مادر و نامادری مغرور است. سلست خارج از محل کار و خانواده از خواندن و دویدن لذت می برد. میگل لاریوس مدیر خدمات اجتماعی میگل لاریوس مدیر خدمات اجتماعی است و 13 سال در SDRC بوده است. او سمتهای مختلفی را در آژانس داشته است که عبارتند از: هماهنگکننده خدمات دو زبانه برای بزرگسالانی که در خانه خانواده یا خانه خودشان زندگی میکنند. متخصص ارزیابی در خدمات اجتماعی (مسئول توسعه و هماهنگی یک سیستم ارزیابی برنامه برای ارزیابی اثربخشی برنامه های ارائه شده به افراد تحت حمایت بود). مدیر برنامه برای یک واحد شروع اولیه، مدیر منطقه ای ناظر بر تیم ها در مناطق شرق و جنوب داخلی ما، مدیر خدمات مشتری برای دوران کودکی. میگل همچنین یکی از مربیان تایید شده SDRC است و یک گروه تمرینی بازتابی را برای کارکنان تسهیل میکند. او دارای مدرک لیسانس در رشد اولیه کودکی و مدرک کارشناسی ارشد در آموزش و پرورش است. او به زبان های انگلیسی و اسپانیایی دو زبانه است. قبل از کار در SDRC، او یک معلم مهدکودک بود. علایق بیرونی میگل از پیاده روی گرفته تا بازی های رقابتی کیک بال و دجبال متفاوت است. اخیرا تیم او برنده مسابقات کلاسیک شهر گناه برای کیکبال شد. ست میدر مدیر فناوری اطلاعات ست مدیر فناوری اطلاعات است که در آنجا بر فناوری اطلاعات سازمان و سیستم مرکز منطقه ای SANDIS نظارت می کند و از سال 2001 برای مرکز منطقه ای سن دیگو کار کرده است. متخصص قرارگیری انحراف مرکز توسعه، مدیر برنامه، و در حال حاضر مدیر فناوری اطلاعات SDRC. قبل از اینکه مدیر بخش فناوری اطلاعات شود، ست مسئول توسعه یک رابط آنلاین کاربرپسند و مبتنی بر جستجو برای میزبانی از سیاستها و رویههای SDRC بود. ست دارای مدرک کارشناسی روانشناسی از دانشگاه میلرسویل است. او مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته روانشناسی مشاوره از دانشگاه ملی دریافت کرد. او با همسر هفت ساله و دخترش و دو فرزندخوانده اش در سن دیگو زندگی می کند. ست از باغبانی و پایداری لذت می برد و عاشق موتور سیکلت است. یکی از پروژه های موتورسیکلت قبلی او حذف موتور بنزینی یک دوچرخه اسپرت و جایگزینی آن با یک موتور الکتریکی، کنترل کننده موتور و یک بسته باتری لیتیومی بود که از ابتدا ساخته بود. او بیش از یک سال از موتورسیکلت الکتریکی سفارشی برای رفت و آمد به مرکز منطقه ای استفاده کرد، اما در نهایت آن را به یک توسعه دهنده نرم افزار فروخت. اولین شغل ست پس از دوره لیسانس، کار به عنوان مشاور بهداشت روان و مدیر پرونده در زندانی در ساحل شرقی بود. او از خدمت به افراد دارای مشکلات روانی و ناتوانی های رشدی لذت می برد. وقتی به سن دیگو نقل مکان کرد، به دنبال شغل در زمینه های مشابه بود و در نهایت راه خود را به مرکز منطقه ای سن دیگو پیدا کرد. کلوریندا مرینو مدیر حقوق صاحبان سهام کلریندا مرینو در حال حاضر به عنوان مدیر سهام در مرکز منطقه ای سن دیگو خدمت می کند. او قبلاً نقش مدیر سیستم یادگیری یکپارچه را در مؤسسه سیاست اجتماعی در دانشگاه ایالتی سن دیگو داشت و به عنوان مشاور خصوصی متخصص در یادگیری اجتماعی-عاطفی (SEL) برای مناطق مدرسه و سازمانهای مختلف کار میکرد. قبل از این نقش ها، کلریندا هماهنگ کننده پروژه بهداشت روانی روستایی در مرکز حمایت از کودکان منطقه ای غربی بود و بیش از هشت سال را به عنوان مربی ارشد در مرکز آموزشی و تحقیقاتی مراقبت ایمن ملی در دانشگاه ایالتی جورجیا گذراند. او به عنوان یک مشاور خصوصی، بر پیشگیری از سوء استفاده از کودکان تمرکز دارد و در برنامه کارشناسی ارشد در دانشگاه CETYS تدریس می کند. به مدت 30 سال، کلوریندا به سطح بین المللی سفر کرده است تا در مورد بدرفتاری با کودکان و مشارکت والدین و جامعه صحبت کند و متخصصانی را آموزش دهد. او دارای مدرک لیسانس روانشناسی و فوق لیسانس مشاوره از دانشگاه سن دیگو است. او در طول زندگی حرفهای خود با آژانسهای اجتماعی مختلف کار کرده و برنامههایی را با تمرکز بر بدرفتاری با کودکان و خشونت خانگی هدایت کرده است. کلریندا یک مدافع قوی برای کودکان و خانواده ها است، همچنین در یک ابتکار ملی برای توسعه دستورالعمل های درمانی برای کار با خانواده های لاتین کمک کرده است. دولچه مورین مدیر خدمات بازرگانی Dulce Morin به عنوان مدیر خدمات تجاری در مرکز منطقه ای سن دیگو خدمت می کند و بیش از ده سال تجربه در رهبری در بخش های مختلف به ارمغان می آورد. Dulce متعهد به شفافیت و پاسخگویی است و استراتژی مالی سازمان را برای اطمینان از پایداری و تأثیر بلندمدت هدایت می کند. دولسه در نقش خود بر تمامی عملیات مالی از جمله بودجه ریزی، پیش بینی و گزارش مالی نظارت می کند. او وقف بهینه سازی منابع و حمایت از ماموریت SDRC برای خدمت و توانمندسازی افراد دارای ناتوانی های رشدی و خانواده های آنها برای دستیابی به اهداف خود با شرکای جامعه است. دولچه دارای مدرک لیسانس است. به عنوان یک بومی سن دیگو، او از گذراندن وقت در خارج از منزل با خانواده در سن دیگوی زیبا لذت می برد. گابریلا (گابی) اومستد مدیر خدمات مشتری گبی در سپتامبر 2003 توسط مرکز منطقه ای سن دیگو به عنوان هماهنگ کننده خدمات شروع اولیه استخدام شد. پس از هفت سال به عنوان هماهنگ کننده خدمات، او قبل از ارتقاء به مدیر برنامه، و سپس مدیر منطقه ای دفتر کارلزباد، به عنوان هماهنگ کننده منابع در بخش خدمات اجتماعی کار کرد. در آن زمان، او پیشرفت برنامه خود تعیین در کالیفرنیا را دنبال کرد و با اجرای این برنامه هم در سطح محلی و هم در سطح ایالت درگیر شد. این همچنان برنامه ای است که گبی به طور فعال با آن درگیر است. او دو ماه قبل از شروع همهگیری کووید به سمت معاون مدیر خدمات مشتری ارتقا یافت و از ماه می 2022 مدیر خدمات مشتری بوده است. گبی به مدت 11 سال با همسرش جیسون ازدواج کرده و دو فرزند ناتنی دارد که هر دو در دانشگاه پورتلند و دانشگاه سانفرانسیسکو تحصیل می کنند. گابی دور از محل کار، از گذراندن وقت در فضای باز، کمپینگ، شرکت در کنسرت ها و بازی های پادرس و آزتک لذت می برد. او یک استودیوی هنری کوچک در خانه خود دارد و چندین قطعه را در نمایش های هنری محلی انتخاب کرده است. گبی دارای لیسانس روانشناسی از دانشگاه کالیفرنیا سن دیگو (UCSD) و کارشناسی ارشد مددکاری اجتماعی از دانشگاه ایالتی سن دیگو (SDSU) است. او همچنین مجوز خود را به عنوان مددکار اجتماعی بالینی دارای مجوز به پایان رساند. کیمبرلی استیتز، MA مدیر خدمات مشتری، بزرگسالان & مسکونی کیم یک مدیر خدمات مشتری است که بر ساختمانهای مسکونی، بزرگسالان، دفتر امپریال ولی، برنامههای فدرال و مدیریت ریسک نظارت دارد. او 19 سال از خدمت خود را در SDRC وقف کرده است و به عنوان هماهنگ کننده خدمات دریافت اولیه شروع به کار کرده است، قبل از اینکه در سال 2022 به سمت هایی مانند مدیر برنامه، مدیر منطقه، و معاون مدیر خدمات مشتری ارتقا یابد. او فعالانه در گروه های چند رشته ای جامعه شرکت می کند و به عنوان AB خدمت می کند. 2083 نماینده عملیات سیستم مراقبت، همکاری با شرکا برای ایجاد نتایج مثبت برای جوانان پرورش دهنده با ناتوانی های فکری و رشدی. کیم قبل از کار در مرکز منطقهای سن دیگو، یک پزشک بالینی مدیریت پرونده سلامت روان برای بهداشت روانی شهرستان سن دیگو و مدیر پرونده برای یک آژانس خانوادههای سرپرست غیرانتفاعی بود. او دارای مدرک لیسانس در رشد کودک و خانواده از دانشگاه ایالتی سن دیگو و مدرک کارشناسی ارشد در رشته ازدواج و خانواده درمانی از دانشگاه سن دیگو است. پیشینه کیم در خدمات بهداشت روان، همراه با تحصیلات او، رویکرد او را به مراقبت و حمایت از مشتری غنی می کند. کیم و همسرش، جیمز، 19 ساله با سه فرزند 18، 16 و 14 ساله خود در ال کاخون زندگی می کنند. پسر آنها، سی جی، 14 ساله مشتری مرکز منطقه ای سن دیگو است. در خارج از محل کار، کیم از خواندن، فعالیت های خانوادگی مانند شب های سینما و حمایت از تلاش های فرزندانش، از جمله فعالیت های پیشاهنگی دختران (فروش کوکی ها!)، بازی های بسکتبال و والیبال، و ایفای نقش در نمایش های موزیکال لذت می برد. کریستین لوکس وایتینگ مدیر منابع انسانی کریستین از نوامبر 2004 از نقش خود به عنوان مدیر منابع انسانی لذت می برد. او قبلاً به مدت 13 سال با خدمات اجتماعی اسقفی در سن دیگو به عنوان مدیر منابع انسانی آنها کار می کرد. او دارای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت خدمات انسانی از مدرسه فلورانس هلر، دانشگاه برندیس، و مدرک لیسانس از دانشگاه نیویورک است. کریستین در سواحل شرقی و در فرانسه، آلمان، مکزیک و شیلی زندگی کرده است. علایق بیرونی او شامل پیاده روی، تماشای فیلم و گذراندن وقت با خانواده است. کریستین لوکس وایتینگ مدیر منابع انسانی کریستین از نوامبر 2004 از نقش خود به عنوان مدیر منابع انسانی لذت می برد. او قبلاً به مدت 13 سال با خدمات اجتماعی اسقفی در سن دیگو به عنوان مدیر منابع انسانی آنها کار می کرد. او دارای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت خدمات انسانی از مدرسه فلورانس هلر، دانشگاه برندیس، و مدرک لیسانس از دانشگاه نیویورک است. کریستین در سواحل شرقی و در فرانسه، آلمان، مکزیک و شیلی زندگی کرده است. علایق بیرونی او شامل پیاده روی، تماشای فیلم و گذراندن وقت با خانواده است. کریستین لوکس وایتینگ کریستین از نوامبر 2004 از نقش خود به عنوان مدیر منابع انسانی لذت می برد. او قبلاً به مدت 13 سال با خدمات اجتماعی اسقفی در سن دیگو به عنوان مدیر منابع انسانی آنها کار می کرد. او دارای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت خدمات انسانی از مدرسه فلورانس هلر، دانشگاه برندیس، و مدرک لیسانس از دانشگاه نیویورک است. کریستین در سواحل شرقی و در فرانسه، آلمان، مکزیک و شیلی زندگی کرده است. علایق بیرونی او شامل پیاده روی، تماشای فیلم و گذراندن وقت با خانواده است. مدیر منابع انسانی کریستین لوکس وایتینگ مدیر منابع انسانی کریستین از نوامبر 2004 از نقش خود به عنوان مدیر منابع انسانی لذت می برد. او قبلاً به مدت 13 سال با خدمات اجتماعی اسقفی در سن دیگو به عنوان مدیر منابع انسانی آنها کار می کرد. او دارای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت خدمات انسانی از مدرسه فلورانس هلر، دانشگاه برندیس، و مدرک لیسانس از دانشگاه نیویورک است. کریستین در سواحل شرقی و در فرانسه، آلمان، مکزیک و شیلی زندگی کرده است. علایق بیرونی او شامل پیاده روی، تماشای فیلم و گذراندن وقت با خانواده است. کریستین لوکس وایتینگ کریستین از نوامبر 2004 از نقش خود به عنوان مدیر منابع انسانی لذت می برد. او قبلاً به مدت 13 سال با خدمات اجتماعی اسقفی در سن دیگو به عنوان مدیر منابع انسانی آنها کار می کرد. او دارای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت خدمات انسانی از مدرسه فلورانس هلر، دانشگاه برندیس، و مدرک لیسانس از دانشگاه نیویورک است. کریستین در سواحل شرقی و در فرانسه، آلمان، مکزیک و شیلی زندگی کرده است. علایق بیرونی او شامل پیاده روی، تماشای فیلم و گذراندن وقت با خانواده است. مدیر منابع انسانی Dave Hadacek Tessie Bradshaw Virginia Bayer Matthew Storey Terri Colachis Norma Ramos Chris Hodge Wendy Forkas James Gonzalez Laura Oaks Julie Randolph Erik Rascon Yasuko Mason

به تیم ما بپیوند! و تغییری در زندگی هزاران نفر در مرکز منطقه ای سن دیگو ایجاد کنید مزایا و مزایا 15 روز مرخصی 10 روز مرخصی استعلاجی 12 تعطیلات سالانه برنامه کاری انعطاف پذیر بیمه پزشکی، بینایی، دندانپزشکی و عمر ناتوانی طولانی مدت طرح بازنشستگی برای درخواست اینجا را کلیک کنید فرصت ها در SDRC SDRC Employment Openings هماهنگ کننده خدمات موقعیتهای شغلی تمام وقت در دفاتر سن دیگو (کرنی مسا و کارمل مانتین)، چولا ویستا، لا مسا، نشنال سیتی و سن مارکوس ما موجود است. مسئولیت ها تحت هدایت مدیر برنامه، هماهنگی کلی خدمات را به مشتریان اختصاص داده شده ارائه می دهد. در ارزیابی نیازهای افراد دارای معلولیت رشدی شرکت می کند. به عنوان رهبر تیم عمل می کند و توسعه، اجرا و هماهنگی یک برنامه برنامه فردی (IPP) / طرح خدمات خانواده فردی (IFSP) را تسهیل می کند. کمک به مکان یابی و ایمن سازی خدمات و پشتیبانی؛ به عنوان یک مدافع عمل می کند؛ کیفیت و اثربخشی خدمات را ارزیابی و نظارت می کند. صلاحیت ها: تحصیلات/تجربه مدرک لیسانس از یک دانشگاه معتبر، ترجیحاً در زمینه خدمات انسانی و 1 سال تجربه مرتبط که باید در زمینه ناتوانی های رشدی برای رشته های غیر خدمات انسانی باشد. یا دارای مدرک کارشناسی ارشد از یک دانشگاه معتبر در زمینه مددکاری اجتماعی، روانشناسی، آموزش ویژه یا یک رشته مرتبط. شروع حقوق سطح ورودی BA/BS 25.04 دلار تا 27.54 دلار در ساعت سطح ورودی کارشناسی ارشد 28.80 دلار تا 31.67 دلار در ساعت بسته مزایای کامل تاریخ بسته شدن: باز تا زمانی که پر شود JOB# sdrc00.3.14.23 متخصص صدور مجوز POS موقعیت شغلی تمام وقت در دفتر سن دیگو (کرنی مسا) ما موجود است. مسئولیتها تحت نظارت سرپرست قراردادهای برنامه خودگردانی، درخواستهای خرید خدمات (POS) را دانلود، بررسی و ارزیابی میکند، قراردادهای فروشنده را ایجاد میکند، تغییرات درخواستی را در مجوزهای موجود وارد میکند و برای فروشندگان فاکتور صادر میکند. صلاحیتها: آموزش فارغ التحصیل دبیرستان یا معادل آن. تجربه حداقل سه (3) سال سابقه کار مرتبط عملی در ثبت سوابق مالی. تجربه در گزارشگری آماری کامپیوتری یا صدور صورتحساب و پرداخت الکترونیکی مطلوب است. مدرک کاردانی حسابداری و تجربه عملی با سیستمهای حسابداری کامپیوتری یا سیستمهای صدور صورتحساب و پرداخت الکترونیکی میتواند جایگزین یک (1) سال سابقه کار شود. دیگر آشنایی با شیوهها، رویهها و اصطلاحات حسابداری و دفترداری؛ رویههای عمومی دفترداری؛ سیستمهای اکسل و پایگاه داده؛ درک کامل از آپلود و دانلود فایلهای داده الکترونیکی با استفاده از اینترنت. آشنایی با گزارشهای آماری و توانایی تجزیه و تحلیل دادههای آماری و مالی؛ دقت در محاسبات ریاضی؛ تعریف و حل مسئله. توانایی استفاده از قضاوت مستقل. تخصص در توجه به جزئیات، دقت و سرعت؛ پیروی از دستورالعملهای شفاهی و کتبی. مهارتهای عالی ارتباطی و خدمات مشتری. حقوق اولیه ۲۴.۵۰ تا ۲۶.۹۵ دلار در ساعت بسته کامل مزایا تاریخ پایان: تا زمان تکمیل ظرفیت باز است شغل# sdrc74.11.06.25 دستیار پشتیبانی اداری موقعیتهای شغلی تمام وقت در دفاتر سن دیگو (کرنی مسا، کارمل ماونتین) و لا مسا موجود است. مسئولیتها تحت نظارت مدیر دفتر، پشتیبانی اداری شامل طیف گستردهای از فعالیتهای روزانه را انجام خواهد داد. از برنامههای نرمافزاری مختلف استفاده خواهد کرد؛ کار خود را برنامهریزی، سازماندهی، انجام خواهد داد و با سایر کارکنان هماهنگ خواهد بود. صلاحیتها: آموزش فارغ التحصیل دبیرستان یا معادل آن. تجربه دو (2) سال سابقه کار اداری/دفتری. یک (1) سال سابقه کار با مایکروسافت آفیس یا گواهینامه تسلط بر مایکروسافت آفیس. تجربه مدیریت موثر حجم بالایی از تماسهای تلفنی با رویکرد حرفهای. دیگر مهارتهای عالی در برقراری ارتباط تلفنی، بین فردی، روابط عمومی نرم و گوش دادن فعال برای ارائه خدمات خوب به مشتری؛ تفکر انتقادی برای تصمیمگیری خوب. توانایی مدیریت و حفظ محرمانگی. انعطافپذیر؛ ابتکار عمل؛ توانایی کار تیمی. توانایی اثبات شده در استفاده از تجهیزات استاندارد اداری، سازماندهی کار، برقراری ارتباط موثر شفاهی و کتبی، حل مسئله و توجه دقیق به جزئیات. توانایی استفاده از مدیریت زمان خوب در تکمیل حجم بالای کار در یک محیط پرسرعت. آشنایی با شیوهها، اصول و فرآیندهای استاندارد اداری. تایپ، املا، دستور زبان و ورود اطلاعات عالی؛ تجهیزات اسکن امتیاز مثبت محسوب میشود. مسلط به دو زبان انگلیسی/اسپانیایی، انگلیسی/کلدانی یا عربی ترجیح داده میشود. حقوق اولیه ۲۱.۵۰ تا ۲۳.۶۵ دلار در ساعت بسته کامل مزایا تاریخ پایان: ۴ آگوست ۲۰۲۶ شماره شغل : 95.7.21.26 پزشک متخصص RN موقعیت شغلی تمام وقت در دفتر سن دیگو (کرنی مسا) ما موجود است. مسئولیتها این موقعیت شغلی، تحت نظارت هماهنگکننده خدمات پرستاری، ارزیابیهای جامع پرستاری را انجام داده و نیازهای مراقبتهای بهداشتی و برنامههای توسعهای افراد دارای معلولیتهای رشدی را شناسایی میکند. پرستار با کمک به تدوین اهداف مرتبط با سلامت برای طرح برنامه فردی (IPP)، به عنوان یک منبع بالینی برای کارکنان مرکز منطقهای عمل میکند. علاوه بر این، پرستار با سازمانهای اجتماعی، ارائهدهندگان خدمات درمانی و سایر ذینفعان برای هماهنگی و پشتیبانی از اجرای IPP همکاری میکند و اطمینان حاصل میکند که افراد خدمات و مراقبتهای مناسب و فردمحور را دریافت میکنند. صلاحیتها: آموزش فارغالتحصیلی از یک دانشکده پرستاری معتبر مورد تایید اتحادیه ملی پرستاری (NLN)؛ مدرک لیسانس پرستاری (BSN) از یک کالج یا دانشگاه معتبر ترجیح داده میشود. مجوز معتبر به عنوان پرستار رسمی در ایالت کالیفرنیا الزامی است. تجربه دو (2) سال سابقه پرستاری در محیط مراقبتهای بهداشتی. تجربه کار با افراد دارای معلولیت رشدی و در نقش مشاورهای مطلوب است. دیگر توانایی حل مشکلات با حداقل نظارت؛ فعالیت در یک محیط بین رشتهای یا تیم برنامهریزی؛ تهیه گزارشهای واضح و مختصر. آشنایی با رشد و توسعه؛ تأثیر الگوهای فرهنگی و اجتماعی بر سلامت؛ سازماندهی و کارکردهای سازمانهای خدمات اجتماعی، بهداشتی و سایر خدمات پشتیبانی؛ روشها و رویههای فعلی پرستاری؛ و قوانین ایالتی و فدرال مربوط به خدمات برای افراد دارای معلولیتهای رشدی. حقوق اولیه ۳۹.۶۹ تا ۴۳.۶۶ دلار در ساعت بسته کامل مزایا تاریخ پایان: تا زمان تکمیل ظرفیت باز است شغل# sdrc99.8.11.26 هماهنگ کننده درخواست ها و قطعنامه ها موقعیتهای شغلی تمام وقت موجود در سن دیگو (کرنی مسا) مسئولیتها تحت نظارت کلی مدیر رسیدگی به شکایات و رسیدگی به شکایات، وظایف روزمره مربوط به رسیدگی به شکایات و رسیدگی به شکایات را انجام خواهد داد. به نمایندگی از آژانس، در هماهنگی و رسیدگی به شکایات مشتریان، فروشندگان، مراکز، شهروندان، افشاگران و ۴۷۳۱ شکایت کمک خواهد کرد. صلاحیتها: تحصیلات/تجربه مدرک کارشناسی ارشد یا لیسانس از یک دانشگاه معتبر در رشته خدمات انسانی مانند مددکاری اجتماعی، جامعه شناسی، آموزش ویژه، مشاوره توانبخشی، روانشناسی یا پرستاری و سه (3) سال سابقه کار مرتبط در زمینه حمایت از افراد دارای معلولیت رشدی در یک ظرفیت حرفه ای. دانش آشنایی با قوانین کالیفرنیا در رابطه با قانون خدمات معلولیتهای رشدی Lanterman، عناوین ۱۷ و ۲۲ از مجموعه قوانین کالیفرنیا، حقوق موکل، فرآیندهای تجدیدنظرخواهی و شکایت. دیگر این موقعیت شغلی نیاز به وسیله نقلیه مطمئن و به موقع برای انجام وظایف شغلی منظم و خارج از دفتر دارد. در صورت استفاده از وسیله نقلیه شخصی ثبت شده به همراه بیمه نامه و گواهینامه رانندگی معتبر، هزینه مسافت طی شده به شما بازپرداخت خواهد شد. حقوق اولیه سطح مقدماتی BA/BS ساعتی ۲۵.۷۹ تا ۲۸.۳۷ دلار سطح ورودی کارشناسی ارشد ۲۹.۶۷ تا ۳۲.۶۳ دلار در ساعت بسته کامل مزایا تاریخ پایان: ۱۱ سپتامبر ۲۰۲۶ شغل# sdrc02.8.28.26 مدیر خدمات اجتماعی موقعیتهای شغلی تمام وقت موجود در سن دیگو (کرنی مسا) مسئولیتها تحت نظارت مدیر اجرایی وابسته، مسئول نظارت بر عملیات روزمره بخش، از جمله ارائه مؤثر خدمات مبتنی بر جامعه برای افراد دارای معلولیت رشدی و خانوادههای آنها است. بر فعالیتهای طرح توسعه منابع جامعه (CRDP)/طرح استقرار جامعه (CPP) و نظارت بر توسعه منابع، فروشندگی، توسعه قرارداد، ارزیابی برنامه، تضمین کیفیت و روابط ارائه دهندگان خدمات نظارت دارد. بر اقدامات قرارداد عملکرد با وزارت خدمات توسعهای (DDS) نظارت میکند، با تمرکز بر نتایج قابل اندازهگیری، پاسخگویی، کیفیت خدمات و بهبود مستمر. صلاحیتها: آموزش مدرک لیسانس یا فوق لیسانس از یک موسسه آموزشی معتبر منطقه ای در رشته های زیر: مددکاری اجتماعی، آموزش، روانشناسی، مدیریت عمومی، مدیریت، روابط عمومی، یا مدرک معادل آن در خدمات اجتماعی یا تجارت. تجربه مدرک لیسانس: ده (10) سال سابقه مدیریت و/یا رهبری با مسئولیت فزاینده و حداقل پنج (5) سال سابقه مدیریت ارشد. این تجربه باید شامل پنج (5) سال کار در زمینه معلولیتهای رشدی باشد. مدرک کارشناسی ارشد: پنج (5) سال سابقه حرفهای با مسئولیت فزاینده و مسئولیت نظارتی، شامل سه (3) سال سابقه مدیریت ارشد. این تجربه باید شامل پنج (5) سال کار در زمینه معلولیتهای رشدی باشد. دانش اصول تضمین کیفیت و بهبود مستمر کیفیت، شامل استفاده از دادهها، معیارهای عملکرد، بازخورد ذینفعان و شیوههای مبتنی بر نتیجه برای ارزیابی و تقویت ارائه خدمات. اصول قانونی، انطباق و مدیریت ریسک قابل اجرا در خدمات جامعهمحور و عملیات ارائه دهندگان خدمات. قانون استخدام و شیوهها، سیاستها و رویههای مؤثر پرسنلی. حقوق اولیه ۱۰۴۱۸ تا ۱۱۹۸۰ دلار ماهانه/موقعیت معاف بسته کامل مزایا تاریخ پایان: ۱۴ سپتامبر ۲۰۲۶ شغل# sdrc03.8.28.26 مشخصات متقاضی همه متقاضیان باید مرکز منطقه ای سن دیگو را تکمیل کنند فرم استخدام برای یک موقعیت در نظر گرفته شود. رزومه به جای درخواست پذیرفته نخواهد شد. ما فقط با متقاضیانی که برای استخدام در نظر گرفته شده اند تماس خواهیم گرفت. پس از پذیرش شغل، داوطلبان باید یک معاینه فیزیکی داشته باشند و مورد بررسی کامل سوابق کیفری قرار بگیرند. اگر برای تکمیل درخواست استخدام یا شرکت در فرآیند استخدام نیاز به مسکن دارید، لطفاً به SDRC ایمیل بزنیداداره منابع انسانی یا با شماره (858) 576-2996 تماس بگیرید. San Diego-Imperial Counties Developmental Services, Inc. (SDICDSI) بر اساس سن، نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت (از جمله بارداری، زایمان، شیردهی و شرایط پزشکی مرتبط)، جنسیت (از جمله جنسیت) بین متقاضیان کار تبعیضی قائل نمی شود. هویت و بیان جنسیت)، گرایش جنسی، وضعیت تاهل، منشاء ملی، اصل و نسب، ناتوانی ذهنی و جسمی (از جمله HIV و ایدز)، شرایط پزشکی (مانند سرطان و ویژگی های ژنتیکی)، اطلاعات ژنتیکی، و وضعیت نظامی و جانبازی. امروز درخواست بدهید! (بر روی برنامه کلیک کنید و در یک پنجره جدید باز کنید یا در زیر درخواست دهید)